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赢在控制

赢在控制

作者: 细雪飘 | 来源:发表于2018-01-28 19:02 被阅读22次

    《重新定义推销》读书笔记

    赢在控制

    我们的工作涉及推销任何东西给别人:产品、服务、理念,如果我们能紧紧地吸引对方的注意力,那么推销成功的可能性就大。大家可能会说这不是废话吗?但事实上,很多人不知道如何做到吸引别人的注意力。

    人类的大脑按照进化阶段分为鳄鱼脑、中脑、新皮层。鳄鱼脑对所有进入大脑的信息进行第一次初步过滤,它产生的基本都是生存层面的“打还是跑”式响应,同时还会产生一些强烈推荐而基础的情绪;中脑判断事物的含义及社会地位;新皮层进化出了解决问题的能力,它能根据地一些原因来分析师复杂化的事件并产生答案。按道理,我们产生和传递的信息到达对方应该由逻辑中心新皮层接受,但事实上,对方却在用最古老的鳄鱼脑接收和处理,从而产生忽略你、只关注整体规划、情绪化、注意力短暂、寻找确定事实支持等表象,所以我们要建立一套框架,将我们想要表达的内容以易于理解的形式表达出来,这样我们就会处于较高的社会地位,然后我们需要让自己的表达方式充满诱惑和新奇,最后获得成交。

    框架是权力、威信、力量、信息和地位优势的集合,每次社交活动都是一次框架之间的斗争,强势的框架总会赢。目标人物常会使用以下四种框架,我们需要做的是如何区分并打败它们。

    一、权威框架。展示权威框架的人,会倾向于无视别人的想法,表现出傲慢、粗鲁,缺乏兴趣等国王式高高在上的态度和举动。我们可以采取两个方法获取框架控制:

    1、展现出轻微的拒绝。正是因为他们期望看到你的遵循顺从、奉承讨好甚至摇尾乞怜,你越是处于追随者位置就越会巩固对手的大人物地位,所以要营造出短暂的平衡氛围,这样你的框架就能吸收对方框架了。比如我在一家大型中央银行参加一次会议,期望拿下20000美元的订单。我正在介绍我们要购买的几种资产类型和价格,这时对方高管Steve拿起我的项目方案,漫不经心翻阅着,显然他缺乏注意力,于是我对他说:“Steve,把项目方案递给我”,戏剧性的停顿后,Steve说:“稍等一会儿,你的想法确实挺不错的,先别提那些虚的,就这个项目,你开个价吧,我买了。”获取框架控制的关键在于展现出拒绝的态势,在潜意识中告诉对方:现在我才是这儿的主人。

    2、表现出某种形式的反抗,以一种程度不高,但非常有力的反抗态度来响应某个观点。比如对方说:“谢谢你今天过来,不过我下午只能给你15分钟。”你可以笑着说:“没关系,我只有12分钟。”挑战和小幽默都是获取权威和控制框架的关键。

    二、重视框架。

    如果那个关键的决策者没有像预期一样出现在会谈现场,我们不仅要重申自己的框架控制权,还需要建立一个特殊的形象,让对方知道你是完全不同的。比如你正在等待“大人物”的出现,但对方告诉你,“大人物”临时有事,要迟到一小时,你们先开始吧。你该怎么办?继续开始演说?停止一切动作?你千里迢迢来就是为了放弃吗,“大人物”不在,显然你的意思不能直接传递给他,那怎么办?我会这样说:“你是要我推迟开始时间吗?好的,我可以给你们15分钟把事情安排好,如果15分钟后还不能开始,我就真的要走了。”这时大家开始议论,在这一刻,大家的注意力全集中在你身上。如果大人物真的没到达,你不要留下任何材料,也无需道歉。如果这家公司你特别想拿下,大家可以重新约个时间,让他们去你那儿。只要赢得框架控制权,别人就会响应你的行为。

    三、时间框架。时间框架通常会被你的对手用于再次挑战你的框架,他会利用时间框架扰乱你,然后在一个处于混乱期的时候出其不意地夺回框架的控制权,不过只要你意识这一点,时间框架是很容易打破的。比如客户说:“我只有10分钟的时间,不过你还是进来吧。”一般的销售人员都会说:“非常感谢你为我腾出时间。”这是非常错误的,因为这在增强对方凌驾于你之上的地位和权威。你应该说:“不、这不是我做事的方式,如果我们不喜欢对方、不信任对方,你挤出的时间对我们而言都没有任何价值。我需要知道,你是不是一个值得合作的人?你能不能信守邀约,严格执行已经制定的计划?”对方则会说:“我当然是个值得合作的人,我们开始吧,我有30分钟的时间。”就这样,你打破了对方的时间框架,建立了一种你的时间很宝贵的印象。

    四、分析框架。当你在演讲时,对方打断你,问你技术细节,这就是分析框架在向你发起攻势,这时你可以用尽可能高的视角直接回答他们的问题,然后把注意力拉回到你的框架中。比如我们可以说:“这些细节我们回头可以仔细讨论,现在我们需要关注的点在于:我们互相契合吗?我们该不该一起合作这个项目?这就是我今天到这儿来想要解决的问题。”这种响应方式是向用户传达:(1)我正在考察你是不是适合我;(2)如果我决定了跟你合作,这些数据细节都会支撑我正向你传达的信息,所以现在先不要担心这个;(3)我非常在意跟我合作的是什么样的人?大脑对意识是非常吝啬的,除非大脑觉得新信息非常有价值,否则它不会付出任何能量去保持注意力集中。打败分析框架最有效的方法就是吸引框架,通过一个故事来打破框架,这个故事要很简洁,以你为主要人物,与讨论的内容有相关性。不要告诉对方故事的结局是什么?直到你把自己将要表达的内容阐述完毕,准备好了之后,再向大家讲述故事的结局。

    总计而言,只要你掌握了框架,你就控制了谈话节奏,场上由你决定整个游戏按照自己什么规则继续进行。这本书对我过往的观念是颠覆的,迎合客户,探究客户需求是我们最常使用的推销思维,但《重新定义推销》却告诉我,控制局面,甚至不惜向客户说不,才可能是取得制胜的方法。

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