在职场，工作推送遇到阻力时，特别是领导不支持或者有截然相反的意见时，一般的反应有三种：
| 类型 | 应对方案 | 评价 |
|---|---|---|
| 第一种 | 消极抵抗，抗拒执行，最终使得领导一直无法实现 | 找死的方案 |
| 第二种 | 虽然不认同，但是仍以领导意见为准，出现问题领导担责 | 一般的方案，风险最小 |
| 第三种 | 想尽一切办法，说服领导，最终实现实现自己的目标 | 成功者的方案，但可能一败涂地 |
常人以第二种居多，第一、三种很少
在职场，工作推送遇到阻力时，特别是领导不支持或者有截然相反的意见时，一般的反应有三种：
| 类型 | 应对方案 | 评价 |
|---|---|---|
| 第一种 | 消极抵抗，抗拒执行，最终使得领导一直无法实现 | 找死的方案 |
| 第二种 | 虽然不认同，但是仍以领导意见为准，出现问题领导担责 | 一般的方案，风险最小 |
| 第三种 | 想尽一切办法，说服领导，最终实现实现自己的目标 | 成功者的方案，但可能一败涂地 |
常人以第二种居多，第一、三种很少
本文标题：2019-01-28 意见与领导不一致时的反应
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