《婆婆和妈妈》的媳妇茶话会上，主持人李叮咚问在座的女嘉宾：“对老公该进行制度化管理还是人性化管理？”
傅首尔认为老公应该进行制度化管理，因为这样可以更快地了解双方的底线避免触碰，用制度提前说明情况，还可以减少家庭中很多不必要的矛盾。
她和老刘的相处方式会细致到规定陪伴孩子的时长，“多”和“少”是比较模糊的概念，只有具体到每周陪伴多少时间能让双方有比较客观和满意的结果。
但张萌持反对意见，她觉得夫妻双方是平等的关系，两人是经营家庭而不是公司，更需要充满“人情味”的人性化管理，要用彼此相近的价值观做基础，而不是靠“冷冰冰”的制度。
对于老公，无论做制度化管理还是人性化管理，最关键还是要看每个家庭的具体情况，相较于那些主动性很强，遇到什么事情都愿意主动和妻子商量沟通的丈夫，那就没有必要制定什么规则制度，但是对于那些“敬酒不吃吃罚酒“的对象，就要进行一定的制度化管理。
很多时候男人就像孩子，需要女人时不时地管一管，否则很容易收不住心。如果男人在婚姻这条路上不小心“开小差”，如果不能及时履行一些“家规”，很难给女性建立安全感，也很难将婚姻经营下去。
让男人像孩子般给他立规矩，知道我们女人的底线在哪里，寻求双方生活相处的共同目标也不失为一种好的方式。
不过夫妻双方毕竟性格迥异，若存在一方喜欢制度化管理而另一方喜欢人性化管理，这时候该如何求同存异？
程莉莎说自己是一个非常制度化的人，对就是对，错就是错，几乎没有灰色地带，但自从结婚后她发现在夫妻相处中不得不有灰色地带，因为生活中总是会有一些不得已，丈夫比较随性不太会遵守她的一些要求，但是夫妻间只要有爱，很多时候这些条条框框也可以妥协。
除此之外，黄圣依也说自己是一个倾向于制度化管理的人，但她的老公属于人性化管理，比较不按常理出牌，很多时候他的老公会用他的方式来化解很多矛盾与问题，类似于“见招拆招”，所以她也容易被她老公说服，慢慢地制度化管理也会趋向于人性化管理。主要还是看夫妻两人能否磨合得住，彼此适应或习惯某种管理模式。
同时侯佩岑认为，夫妻间可以存在一些合理的制度，但可以用人性化的管理去体现。要让对方清楚自己的底线是最基本的，若生活中有一些小吵小闹或争执也好，是为了解决双方的情感需求。
其实无论是人性化还是制度化管理，无所谓好坏之分，只要哪一种方式符合自己的婚姻相处之道就可以拿来借鉴，也可以根据不同人的性格特点，将制度化和人性化结合起来实施管理，并且灵活运用。
毕竟规矩是死的，人是活的，只要这样的规定与管理能促进夫妻双方和谐相处，减少很多不必要的争执与矛盾，双方还能心平气和地沟通与交流来解决内部问题，那就是最好的方式。
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