DevOps——CALMS主旨中的M到底是什么

给大家分享一下DevOps的精髓——“CALMS” 的主旨吧！

· Culture（文化）- 是指拥抱变革，促进协作和沟通

· Automation（自动化）- 是指将人为干预的环节从价值链中消除

· Lean（精益）- 是指通过使用精益原则促使高频率循环周期

· Metrics（指标）- 是指衡量每一个环节，并通过数据来改进循环周期

· Sharing（分享）- 是指与他人开放分享成功与失败的经验，并在错误中不断学习改进

还有一个版本

也有人这么解析 CALMS，就是你的Measure

C – Culture (promotes collaborative and open culture between Dev and Ops)

A – Automation (automate wherever applicable)

L- Learning (continuous learning & experimentation)

M – Measure (Measure with shared metrics across the Dev and ops for better management)

S – Sharing (Shared delivery process across Dev and Ops to build , deploy, maintain and monitor product with mentality of One Team – One Goal)

这两个版本争论比较大的是L和M，其中L既可以是Lean(即《DevOps实践指南》中的精益生产原则)，也可以是Learning(即《DevOps实践指南》中“三步工作法”的第三步——持续学习&经验)，这两个解释其实都是不错的；对于M，上面第一个版本是Metrics，第二个版本是Measure，无敌哥比较喜欢前者，而且其他的都是名词，而我个人觉得Measurement会更符合，因为Metrics太过具体，Measurement和其他词放在一起会更搭一些，另外，有些地方将Metrics翻译成度量，这也说明本意可能就是想表达Measurement～

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