如果问你，学历重要还是能力重要？相信很多人会毫不犹豫选择后者。可是，反过来想，如果能力重要，我们在选择入职人选时为什么要考虑学历这个因素？学历和能力之间究竟是什么关系呢？
试想一下，如果你是大专学历，看上一家单位的某个职位，可是他们却在学历这个条件上卡住你上进的脚步，你会做何感想？肯定会心有不甘，对吧。要是我，也会这样想。
可是，如果换一个身份，你现在是单位管理层，你希望选择硕士生还是大专生？硕士，对吧。相同条件下，谁都愿意选择一个高学历人选。
学历高虽然不代表能力高，人品好，但确实可以看出一些区别。
单位最近入职几位新人，从大专到硕士不等。我观察到的不同：
1，交代工作时，领悟较快的是硕士，说半天还不明白的是大专生。
2，工作当中能提出自己想法的是硕士，什么想法都没有的是大专生。
3，完成一个项目能主动复盘总结的是硕士，大专生只限于完成领导交代的工作。
4，除了工作外，还会主动承担一些工作的是硕士。比如打扫卫生。
5，能和同事们融洽相处的是硕士，大专生次之。
这些现象让我觉得，学历高低还是有非常大的区别的，硕士生接受到更多正规的教育机会，这是大专生比不了的，这些基础会影响到个人看待问题思考问题的思维方式。
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