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这年头，想要出人头地靠什么？
如果你的答案是“靠才华”，这里有个例子就能告诉你，靠才华可是远远不够的。
老杨是单位里的技术骨干，又是一枚老员工，按理说经验丰富的他现在怎么说也是个中层领导了吧？事实还偏偏不是。他的手下，就两个基层小员工，他的头上，领导们一个个都比他年轻。
混成这样，没什么别的原因，就是输在这张嘴上。
老杨有一个动不动就喜欢教育别人的毛病。你跟他说两句话，他就能给你从人生到情感，从国家大事到生活小事地“教育”你。
“年轻人都是这样，一点苦都吃不得，想当年我们年轻的时候……”
“我看你们部门的问题可大了，这样搞，这业务总有一天要被你们搅黄。”
“上次xxx老板跟我吃饭，我们还说到现在的形势……”
这些话一开始听感觉都挺有道理的，听多了久而久之就会产生厌恶，给人一种情商特低、特油腻的感觉。
于是，老杨每年的考核打分总是垫底，领导觉得这样的人难当大任，有什么晋升机会也少能想到他。就这样，老杨尽管业务能力还算过硬，但是因为这张欠揍的嘴，带不动团队去做事情，几年也没做出什么显著的成绩，活生生混成了一个“老油条”。
去年形势不好，单位搞末位淘汰，老杨不出意外成了被裁员的那一个。
知乎上有一个热门话题：如果要评选出一份“最令人讨厌的沟通方式”榜单，你会怎么选？
结果，“讲道理”榜上有名。为什么大家都讨厌那些强行讲道理的人？
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