评价时多么苍白

某位领导曾被评价组织协调能力强，

结果在大灾大难面前失去了平时的智慧，

指挥的一塌糊涂，这和评价有很大的关系

这是评价的问题，还是成长的错误人在顺利的环境中，都能做好一些事情

遇到了风风雨雨，这就才是考验的开始，

如果指挥者不能施展自己的强大能力

那么带来的就是风雨之后的灾难，

对于指挥者本身也是一种挫折，

评价的语句也成了笑话

看了评价在不显山露水的生活也是不重要的

评价的作用仅仅只是参考，不能作为评比的依据

尤其是提拔干部，评价好口碑好就是不知道是不是真正的评价，评价也是注水或者苍白