每个人都有工作，不管是打工还是自己创业，工作无时无刻不陪伴你左右。然而有时候思考区块链势必改变未来的工作形式，那么就需要思考现在每天的工作做到位了吗？什么才算是工作做到位呢？如何在未来迎接区块链技术下的工作形态呢？只有把现在的工作做到位了，也就很容易的接受区块链时代下的工作关系了。也许接下来的文章对你有所收获，每个人可以吸取对自己有益的信息，把现在的工作做到位，为未来做准备！
1. 汇报工作的时候要说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛、你多么不容易。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板。结果思维是第一思维，若老板问细节的话，可以把过程看似随意实则有心的说一遍。
2. 请示工作的时候说已经准备好的方案
不要让老板做问答题，而是让他做选择题。请示工作至少要准备两个方案，且要表达自己的看法。
3. 总结工作的时候说流程
做工作要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点，并对这些点深入阐释。
4. 布置工作说标准，要达到什么样的程度
工作有布置就要建立一套标准，否则下属不知道如何去做，做到什么程度才最合适。标准不但确立了规范，又划定了工作边界。让做工作明明白白。
5. 关心下属问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下属就是关心细节，明确让下属感动的点和面。
6. 交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫无保留的交给继任者，把完成的与未完成的分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色当中。
7. 回忆工作多说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。让听者能够从你的描述中学到更多东西，才是有价值的。
8. 领导工作别瞎忙
如果作为领导者的你很忙，不访问自己四个问题：我在忙什么、忙的事情有多大价值、我做的事情别人会不会做、为什么会这么忙。停一停，想清楚这些问题，才能更好的作为一个领导。
不断发展的区块链技术，正在改变着未来的工作方式，怎样更好地去接受这种新得方式，是每个人都应该在现有工作基础上所思考的。每个人都有自己的一套工作方法和习惯，怎么做好自己的工作，是每个人都应去学的，把自己的工作做到位，就是对别人的负责。
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