晚上熬夜看球赛，阿根廷对战荷兰，实力相当，激战正酣，第35分钟梅西绝妙直塞，传球破门，终于打开僵局。
梅西作为一个世界级巨星，作为球队队长，在这关键时刻，没有自己单刀直入，而是把机会给了队友，体现出了一个巨星，一个足球运动员基本的职业素质，不得不为他点赞。也难怪他能带领阿根廷队冲进半决赛。
也通过这件事，使我对职业素质和领导力有了更深的理解。
职业素质体现出个人的基本修养。居功不傲，有功不争，这不是消极，反而是一种格局，一种高度。无论身处何处，作为团队一员能够利益利益的大局上，牺牲个人利益，维护集体利益。这就是职业素质，也是做人做事的最基本的修养和素质，更是一个领导必备的素质。反观现实中，我们身边，团队中往往有一些人，个人利益第一，没有大局意识，见功就争，见过就躲，这种人不但会危害集体，久而久之，必然会被团队所抛弃。
职业素质突显为良好的能力素养。关键时刻主动配合，这是一种眼光，因为只为他能看到机会，伙伴比自己进球几率更大，这种眼光正是在常年累月的战斗中，锻造出的能力和素养，抛开一切利益，只为成功。善于抓住机会，利用自己高超的球技，左突右转，主动吸引对方火力，为伙伴创造机会，这正是一个优秀球员和球队队长所拥有的过硬战术素养。同样的道理，我们自问一句，自己在团队中有没有这样的能力和素质？
职业素质表现在优秀的领导能力。足球是一项团体运动。要确定胜利，要靠群体的力量，而能够发挥团队的力量，很大程度取决于领导的能力，当然，美西给我们做出了榜样。用著名管理学家德鲁克的观点来说”领导是部属的助手”，的确，领导的能力很大程度取决于你对部属工作提供了多少帮助，创造多少有利条件，因为部属的成功就是团队的成功，就是为团队做出了贡献，整体上提高了团队的绩效，这也正是领导力的最直接佐证，也不知道，有多少领导认可这种观点呢？
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