一，嘉许自己的方面:
1，突破了自己，去当群主还有主持。发现了自己在颁奖的时候，一个人也能很自嗨。看到了不一样的自己。
2.完成了当群主的基本任务和责任。
早上起来发了打卡的内容。开始我也是不懂，以为有船长的领读，后面才等到了七八点钟时还没有，才想到今天是复习直播课。然后也找到了之前的课程文案，截图后发到群里，让伙伴了解学习的时间。
也思考怎么和群里互动，拉动群里氛围。想到让伙伴去思考回顾进群来的目的和初衷，以及现在努力的情况。所以发了之前的自我介绍和目标，还有班班统计的打卡数据。
对其他伙伴的打卡文章进行学习，并且试着去点评赋能。这个花的时间比较长，大概花了4到5个小时。并且只点评了10位左右，其他伙伴没有看完点评。通过打卡文章也更好的认识到群里的伙伴，通过点评回应，相互间也链接的更多了。
选了多元视角卡进行颁发，因为之前听到船长说了，选取的都是班班自己个人的体验感受来的，每个人都可以是不一样的选取。所以我就按照自己的感觉来挑选喜欢的菜。内容质量可能不是最好的，但是我看重的是努力和坚持，已经深受感触的。
做了多元视角卡的奖状。
为了调动气氛发了红包，以及抛出话题进行讨论。虽然效果一般，个别人也是暖场来参与的，不算很热烈，但我依然很开心，感谢你们!
二，可以提升的地方:
对于群主和主持的工作没有提前安排铺排好。 之前只是考虑到早上起来发船长的领读，然后晚上进行颁奖，其他具体内容还有对于时间的掌控都没有准备充分好。需要提前对要做的事情进行确定好，安排先后顺序以及花费的时间。
2.对于点评赋能这一块，还要多准备点时间，或者提前一天点评。自己还要加强对语音组织能力和同理共情能力进行学习锻炼。好更快的为伙伴们赋能。
3.群里面的氛围，互动做的不够好。我只是在早上起来发了学习的信息。白天基本上是没有去交流互动，也没有提前安排晚上颁奖的时间和流程。导致伙伴们不清楚，参与度也就不高了。还有对于活动思考和运用也是欠缺，没能有好的干货分享，以及可以愉快互动的话题，观点。
4.没有和其他伙伴进行交流，去争取意见以及争取帮助。比如精英群的老铁，已经加了好友的老铁们，没有说去寻求帮助，选出打卡作业进行赋能，或者是去咨询经验，建议。
5.就是对群里的伙伴不是很熟悉，了解的比较少，有些打卡的名字和群里面的名字不一样，就只能问班班了。还有个事情想说的，就是我把那个唯库的程序员W也评为多元视角卡了，问到班班后尴尬不已。
三，自己的收获:
主持让我体验了不一样的自己；
赋能让我收获了多元视角，提升了见识；更多的了解他人，也可以去更深的链接；
主持颁奖也让我更好的冒了泡，让更多的人认识了我；群里伙伴的肯定和鼓励也让我收获满满的能量；
当了群主和主持体验了不一样，让我更深刻的感受和理解班班的艰辛和付出。
四，以后行动:
1.要事先安排，预估时间。
比如早上起来要做什么事，然后主要群里面互动什么？点评赋能要花多长时间？以及晚上主持是几点钟开始，具体有哪些内容，都是事先准备好。操作起来就更充分有把握了。
2.要和其他伙伴进行积极的交流。
去寻求建议以及活动时她们的鼓励互动的帮助。可以让他们帮忙一起参与进来，进行挑选赋能，对问题的交流的。人多了氛围就起来了，做起事来也就更轻松高效了。
3.不管遇到什么困难，也要坚持做下去。
哪怕降低标准，先完成再完美，当你完整的体验了这个过程，就是很大的成长。
这就是我的感受和复盘，虽然不完美，但我完成了，体验了不一样的收获。
你呢？
一起来吧!
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