上次写都是一个月前的事情了。今天终于想起来要记录一下近日的状况。
很幸运,拿到了心仪的offer。到了一家外企工作。
其实在九月二十号时就拿到了offer,但是给我的入职时间是过了十月一假期,也就是到十月九号入职,推掉了去泰尔实验室的那份工作,静静的等待十月九号的到来。
这二十天也没用闲着,也闲了大概五天时间,然后就到顺义了。从事基层劳动,还去跑车了一下午,尴尬。
说说最近几天的感受吧。九号入职,我的组长,听说是项目经理,晓萌姐带我们(和我的室友,里仁校友李明锴)熟悉了公司的环境,原来公司是有两层的,一直以为是一层。还一一为我们介绍了同一个办公室的同事,名字好多,都没记住几个。。。。公司人很好,也很热情,感觉很好相处。因为刚放了很长假期,二楼还有人没有疯玩回来,所以就没有上去。然后回到了工作位,就被给了五份全英文的文档,所以一直看了四天的英文文档。每天都在查单词,感觉词汇量是有所增加,哈哈!
今天上午是company regular training,第一次参加这么正规的公司training,很是激动啊,而且公司的亚洲CEO也在场的。怀着激动的心情,进到conference room,已经有很多人在了,Hans就站在窗户边,和Amnda谈论着什么。人到的也差不多了,就开始了,因为是刚来,所以很不熟悉,只有站着听的份了。先是英文开场白,没听懂多少,后来问了Hans是English or Chinese。Chinese。还好,能听懂了。整个会,都是讲的公司的一些文化,和一些规章制度,因为之前都讲过,所以就没有仔细描述,公司内部网上也有。接下来就是游戏环节了。
这是一个关于团队合作的小游戏,名字叫做 国王 宰相 和工匠,给乐高模块,国王根据乐高模型的搭建方式,描述给宰相,宰相不能直接看到模型,然后宰相传达皇帝的意思,但是只能回答是和不是,工匠只能根据自己的问题的答案来猜测皇帝的意思,然后动手搭建乐高模型。我和室友就留下来了,新来的嘛 ,多和人交流沟通还是很有益处的。角色分配完毕,我来当宰相,传达皇帝的意思,然后去回答工匠的问题。在这个游戏过程还是很有意思的。因为一开始有难度,所以Amada就降低了难度,让宰相去替换一个工匠,工匠来当宰相。
游戏结束,没有输赢,但是能从中学到很多东西。
皇帝就是大boss,下达命令的,宰相就是team leader,传达命令,而工匠就是worker,执行命令的。如果大boss的命令不明确,宰相的转述不准确,那么工匠就不肯按要求完成任务,同样,如果工匠问的问题不对,不能提出正确的问题,那么问再多的问题也不能完成任务。所以,在一个团队工作过程中,每一个环节都是至关重要的,不能出现一点差错,如果因为一个细节出现了问题,那将会差之毫厘谬以千里了。
通过这个游戏我学到了,作为执行者,要善于问问题,问正确的问题,并注意细节。
站在leader的角度来考虑问题,这样会减少很多阻碍。
以后还有很多就会参加公司的活动,希望以后的我,能成为我理想的那个我,当然,这个过程肯定会遇到很多困难,很多阻碍,但是,我应该用自己强大的毅力,去坚持,去成长!
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