腊日

春生夏长秋收冬藏，藏并不是结束，冬天也不意味着枯寂。其实“藏”不贴切，应该是“隐”。生始隐于冬而露于春，显于夏而敛于秋。

门对青丘雪隐树，独参夕照涨幽情。一声牛吟灯火后，卧来床头对月明。不喜欢大城市和热闹，所以走过那些城市，一开始欣喜，后来觉得自己就是一个过客，再后来原来世界是我的过客。时光流转不息而人驻，山河参商变换而身存。

每经过一地，总是景比人经心且更能留意。人事有代谢，风月无古今。塞外江南殊一，情怀别有浅深。

日照的风，重庆的雾，成都的巷，岭南的雨，河套的芦花，张家口的驴嘶……触景生情而后挂怀那些曾经的好友、同事，不忍相问，所以各安天涯。

这些年很少见到良善之人，多是熙攘走徒，即便是良善之人又有几个不是边缘人。岁月日增愈觉的赤诚可贵，经常听到或看到赞叹智慧之人的话语，总有狡黠或者计较在其后。往往是聪慧之人不知可贵之当贵，用之以为利，而不是宝之以为器，所以这些人都会有生前身后之感慨。没有人会认为自己是蠢货，越聪明的人越不怀疑这一点，因为周边的下属、朋友也会帮忙否认。谁愿承认自己跟一个蠢货是朋友或者跟蠢货混？有些人是真的蠢，放弃眼前的安逸和优越，可是觉得这样才心安。哪怕一辈子困厄也不愿成功，因为不值。那些始终怀揣信仰和理想的，都是痴人。可是感动人的往往便是这种痴。有些成功只不过是成就了别人的梦，把自己变成了梦的一部分。陈寅恪先生说过一句话：独立之精神,自you(被屏蔽，min感)之思想。团队应该是有共识又各自有空间的存在。那些强调忠诚的企业往往是最缺乏忠诚的，不反向求索何以致一，而是灌输什么我养着你，你就要忠于我。到底是谁养谁？不是员工养活了企业，养活了企业家吗？养也分养士和养奴仆，以奴仆之养豢而求国士之死仕，是为本末倒置。养士也分养之以道义、势利、技术。不在此处下功夫，犹如春种而不莳，欲求秋之大成，本就是背道而驰。所谓的人力资源多是套表和使用那些什么工具的人，执剑之利而多是自伤其手。倒持太阿者希，所以求贤者众。才寡者贤聚，德孤者英临。

到现在我就遇到一位这样的师傅，虽然离开他五年了，可是依旧敬重他，尊崇他。一时之遇，一世之师。那时候才毕业，可是犯错误自己觉得恨得慌，主动找他赔错，他说你是第一次组织，已经很不错了。所以愈加努力，虽然还会不断犯错，但不断的被指导，从来给予我“人”的尊重。总比那些不把你当人，还说你先不把自己当人的领导来的让人感激。无论到哪，无论对谁，都首先给予别人最起码的“人”的尊重。不要去计较部门之间的恩怨，不要去计较个人的计算，首先要知道要达成的目标是什么，之后是尽量都照顾到，没照顾到的事后觉察要诚恳道歉。自己也不是聪明人，做事圆融的人，这一点必须承认。就像某位总监说的：做办公室的都是八面玲珑的人，能各处讨好的人，我很好奇就你这性格，你怎么能干的？无他，不欺其人。总有那些不觉甚至不领情的，甚至反咬一口的，我们也不是圣贤，我们只是俗人，所以忍不住的时候就反击，没必要装着。

我们会面对形形色色的人，会招致五花八门的评价，自己心里明白怎么回事就行。我们会面对各种各样的标准，会被分为三六九等，自己知道在乎什么就行。我们会得到千差万别的待遇，会有冷暖殊异的感知，存一份随遇而安的心就好。“不恨我不见古人，唯恨古人不知我”的气魄就是个小孩子的调皮。那些浮躁的媒体总喜欢用什么“业界最后一颗良心”，“中国最后一位狂士”吸引眼球，那些文化人也喜欢以纪念与他们的故事，读他们的书来曲诉衷肠。眼睛总是盯着胸和屁股，能看到星辰才是怪事。出本书赚点钱，赢得些名声，便觉得值了，其实也不过是拾人牙慧，掘棺取珠。总盯着亭台楼阁，又哪里有“仰首攀南斗，翻身倚北辰。出头天外看，谁是我般人。”的无厘头潇洒。静默才是最真实的潇洒，写意次之，风流最下，枯寂才是宇星宙辰的家。