桔生淮北/淮南

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千里马常有，而伯乐不常有

很多企业总是缺人才，可是有才华的人却并不一定被发现被用得当

人力部门在招聘时，仅仅依据学校和工作经验就判定是否是企业需要的人才，实在是太片面了

都说情商比智商重要，在职场中更是如此。很多时候，如下情况会发生:

AB两人，能力差了些许。可是谁更会讨领导欢心，谁手段更硬，谁的机会就多，机会多了，累积的业绩就好了。很多时候业绩好并不代表能力是最出众，最优秀的。当然他们有各自的优缺点。也有真正优秀的人靠着他们的卓越能力可以光明登顶。

工作能力和生活能力很多时候是不平衡的。可怜太多父母要孩子找的另一半，更多看中的是工作能力，也就是赚钱的能力。可两人是否适合，品性和价值观等其他因素才是真正可以作为依据的。