看着时间到20点了,心里有点慌了。
因为今天的日更还没有完成,而且,还不知道自己要写什么,真是不太愉快的感受。
写写下班前发生的不愉快的事情吧,也是要好好反思了。
下班前,同事L给我发了新公司4月的工资表,让我看一下,
等我打开表格看了后,发现工资表中扣社保的人员减少了,但公司社保好像没有办停。
于是,就给同事L回复了这个问题,
他反过来跟我说,他又不知道这个事情,本来工资也不是他算的,
只是现在没有做这个事情,所以,他才做了,然后就发我看看,看有没有什么问题。
我也是不知道怎么吐嘈新公司的人员做事了。
因为新公司暂停业务,所以,老板把相关人员都调到了老公司来,安排了工作。
原来新公司的人事兼采购H,到了老公司后,就接了老厂的采购工作,
新公司她原来的事情她也不管了,找她,就说她在新公司的上司说,她已经调到老公司了,原来的事情她就不管了,
于是,新公司的事情她就一点都不管了,叫一下,不得已的她才动一下。
原来社保的问题也是她在做的,上个月她还专门跑了一趟社保,办停保的事情。
以前工资也是她算的,好了,上个月,也不知道他们是怎么商量沟通的,换了个人算工资,H就完全当甩手掌柜,不管事了,
问起来,她就一句话:他们算的,我也不知道怎么回事,我不管。
今天更是让我无语的是,L把工资表发给她,让她完善下,然后才把工资表发给我,
我指出了社保的问题,最后H还说,这个事情要问我。
社保的事情我从头到尾都没有碰过,之前每个月都是H在社保网站把明细导出来发给我的,现在她说,她不知道,让问我。
我也是无话可说,问了H,说之前都她导的数据给我,她怎么不知道金额是多少。
回我说,她不算工资了,就没管了。
有时候,我也真的是感叹人的责任心。
工作上,大家难免都会有抱怨,但拿了工资,该做的事情还是要做呀。
只是发工资的公司换了一个而已,就可以把之前自己没有处理完的事情都不管了吗?
老实说,我下午的时候还是很生气的,与H对话的时候,我质问了她,她虽然没话反驳,但好像也不高兴。
但问题出来了,不能一味的说你不知道,你不管了,
这个事情也不是她说不管就能不管的呀,除了她,也没人能做,也没有交接,我也只能找她来一起处理这个问题。
明天一起去社保局问问看有没有什么办法解决。
经过今天的事,我发现,在工作上,有系统的思考,是一件很重要的事情。如果只是把一件事当做单独的一件事来处理,就会有问题出现。
财务有一个好的地方,就是连贯性,但有些问题到了财务这一步才发现,往往能解决的办法就不多,有时可能都已成定局,没什么改变的余地。
此刻我又感受到了,深度思考是多么重要,不思考,就很难发现问题,也就很难能成长!
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