“与人方便”是高境界
很多工作不久的年轻人都特别有才华，也特别希望出人头地。因此，一旦有机会降临到他们头上，就卯足了劲往前冲，生怕大家看不到他的努力和成绩。这当然是值得称赞的。但有的人往往因为太渴求自身价值的实现，忘记了“TEAM-WORK”这一关键，最后落得个孤家寡人。其实所谓的“TEAM-WORK”并不深奥：一要懂得分享，二要积极参与。
薛宝钗，也是个争议性人物，不过人家的情商确实高。《敏探春兴利除宿弊，时宝钗小惠全大体》一回中，宝钗协助探春管理了一段时间的家务事，两个年轻姑娘充分展示才华，把大观园大小事务处理得井井有条，还开启了改革创新的风气。但她们两人的治理方针不尽相同：探春是铁面无私，采取大刀阔斧式的改革；而宝钗施以小惠，用的是温和的渐进式管理。她建议包产到人，并免除上缴的银子，只用每人年终拿出一小部分钱来散与众人。她的建议马上得到所有人的拥护，因为无论承包者还是未承包者都有利益可得。由此来看，宝钗应该比探春更了解工作伙伴们的心理——只有体现出共同利益，才能吸引大家劲往一处使呀。如果宝钗在自己得到权力后，只管指挥命令而不顾众人的权益，那她就枉称“全大体”了。
有的人可能会说，宝钗多会为人多精明呀，我性格内向做不来。其实职场中的“与人方便”和性格内向外向没有必然联系。李纨，该是个内向寡言的人吧，没什么特别才能还是个寡妇。“槁木死灰，无见无闻”是曹雪芹对她的评价。然而，就是这么个槁木一般的人，在红楼梦里笑到了最后。那么，除了儿子，李纨在那个暗流涌动的贾府还有什么绝招来刷存在感呢？细读起来，大观园诸次起社中，总有请假不来的，然而没有诗才的李纨却从未缺席，这就是“重在参与”。不会作诗，那她就主持公道当裁判，或者拉来王熙凤给诗社拨赞助款。如果说林黛玉薛宝钗们是诗社的才华担当的话，那李纨就是诗社的出品人、总监了。这样的人在职场里还怕没有价值吗。
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