凭空加入了一个需求,资产的统计,说实话,真的让人措手不及,特别是前端,似乎是需求外的一项内容,但是,当把所有关键责任人聚在一起,采用倒逼的方式,让每一个人感觉都喘不过气时,问题竟然有了转机。
让我惊讶的是俊臣的一句话:你们的份额转让和续投退出是什么时候上线?在得知就是在11月16日时,他似乎看到救命稻草一样说,那我们微服务这边还是有希望一次性完成的。
经过这么一场会议,我感觉到,每个人实际上少了一个逼自己的理由,大家可以做的更多。我每天都在说,把自己当做Tutor,不要让自己的组员活的那么安逸,要让他们现在多经历一些,或许现在大家还纠结于一些物质上的得失,但是真正起作用的,并不仅仅是这些。
如何对自己的组员负责,让他们能够高效的运转起来,是作为负责人应该考虑的事情。
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