能力和才干,都是我们所需要的,也是社会对于用人者首先要考量的。
但我们不能唯能力论。
就像在和平年代,战士通过比武,技术能力通过一较高下立马显现。但真要上了战场,起决定作用的还得看其他。
在你死我活的战场上,勇气、不怕死、服从命令比个人能力重要太多。
一个公司也是,平常的确靠能力分高下。但真正困难挑战下,反倒是那些对工作任务充满激情、没有私欲的人愿意坚持,而且正是他们才能帮助企业渡过难关。
稻盛和夫曾讲过,一个管理者要做科学的决策,首先要做到“动机至善,私心了无。”
其实是说,态度、观念与内心是否纯粹,比能力和才干重要太多。
中国人喜欢用“德才兼备”来表达对人才的要求。德,放在首位。
如果仅把“德”解释为“品德”,好像有些不足。
在《道德经》中,道是宇宙自然规律,德是指遵行正确的规律前进。
中国传统儒家中的美德君子,要求以“仁、义、礼、智、信”为核心,不断修炼自我。高尚的人格是有德之人的具体表现。
没有德行,才干和能力越突出,其危害性和破坏性越大。
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