大学当了两年的学生助理，在此期间，我经历了机关里人事调动的“无情”，学到的最大的道理就是：适应领导。
大学的时候，参加了一个社团。
这个社团的主要工作就是负责学校的资助管理工作。
资助管理工作属于学生处，于是学生处的学生助理基本都出自我们社团。
另外，我们还兼职“救火队员”，言外之意就是学校机关里，哪个部门的工作忙不过来了，我们就去帮老师干活……
比如奖助学金证书盖章呀，整理仓库呀，最夸张的一次是学校机关财务科票据录入，也就是说我们还做过出纳的工作……
这些都是属于勤工助学岗位，八块钱一小时，所以我们是不白干的。
好了，言归正传，说说我学到的东西吧。
我们本来是接受资助科一位老师的管理的，但由于学校人事调整，这位老师去了学院，资助科换了另一位老师。
这位老师与上一位老师风格迥异，而且“不好相处”。
当然，磨合期间不好相处是必然的，比如作为助理，我们是了解资助科的日常工作的，但老师刚来，他并不了解。
很多日常工作都是我们协助在做，但仍旧沿用的上个老师的习惯。
于是新来的老师就不满了，最初业务不熟悉的时候，也只是抱怨抱怨，后来愈演愈烈。
我们知道，必须要调整方法了。
但这时候的我们马上就大三了，已经不能在这个社团待太长时间了，“退隐”之心便在心中大肆横行。
后来，我便很少去学生处了。
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