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在职场中,
要利用MBTI性格类型理论,
来做好工作问题的解决,
就要求我们在独自解决问题时,
能够充分利用自己的性格优势。
在与同事合作解决问题时,
还要能发挥好对方的性格特征。
如果在解决问题的过程中,
实感型(S)的人合作对象是直觉型的人时。
首先,
我们会感觉有些别扭,
因为我们大家的性格特征是相反的,
所以很多行为表现都很对立,
这是正常现象,
是我们需要去克服和理解的。
但在解决问题的过程中,
尤其是在收集资料和提出解决方案的阶断,
我们是可以形成互补的。
其次,
直觉型的人会比较关注问题的全局,
以及问题之间的联系。
这对于解决问题来说,
刚好可以补齐我们的短板。
我们可以将问题的事实呈现出来,
由直觉型的人来解释背后可能的原因,
以及这些事实之间的联系。
这对于解决问题来说,
是非常有帮助的。
最后,
和直觉型的人在一起讨论解决方案时,
不要太过于细致,
他们可能会不耐烦。
我们可以充分发挥直觉型的想象力,
鼓励他们提出更多的解决方案,
这是对方的长项。
总之,
实感型(S)如何与直觉型的人一起合作解决问题?
利用好自己的性格优势,
同时也要尊重对方的性格类型特征。
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