15 退一步海阔天空
退是为了进，如果上来就退步，也不是明智的策略，这和太极欲左先右，欲得先舍有相似的地方。在人际关系中，适时的主动让步，是分寸，也是格局。
16 先想想“我能帮谁”更有利于合作
合作的要点在于主动的姿态，真心实意的去帮助。在重新组队后的一周学委３人小组分享中，每个人都尽力多做一些，小组成员互相配合，学委分享取得很好的效果。
17 承担更多的企业社会责任
为了更好的传承古琴文化，“三峰琴苑”团队拟从５月份后，在大观园内开展公益古琴课的教学，让更多人感受到古琴的魅力。每周日，络绎不绝的游客参观大观园里红楼文化，很多人到琴室了解古琴，各年龄段的人都有，传统文化正在成为当下的一种文化自信潮流。
18 知恩图报的益处
施恩不图报，受人滴水之恩当以涌泉相报，是君子从自身的角度考虑如何对待知恩图报。在职场内要说服他人，以身作则的榜样力量，极致利他的公心，再运用影响恩惠价值最大化法则，有助于更好的激发团队活力。
19 得寸，再进尺
这和养成微习惯的原理相似，一旦大脑接受了较容易的前端，后续的事就会更容易。
逆向思维同样也成立。当我们想达到自己的目的，可以先抛出一个难一些的要求，退而求其次，第二个要求只要比原来降低标准，就更容易被接纳。
20 先给对方贴个标签
当我们给别人贴标签，也就是俗话说的戴高帽子，需要注意的是，应该合理正义的使用这个策略，特质、态度、信念等标签，都应该与他人自身的能力、经历、性格相适应。
21 鼓励对方做出承诺
当我们需要确保对方言行一致时，要求其承诺要具备三要素：志愿、主动、公开。这对于加强人员管理，落实责任具有很好的效果。
22 写下自己的目标
今年初，我制定计划并立下flag，半年内找到自己的细分领域并努力成为行家，写下来贴在我抬头就能看到的地方。当我懈怠拖延时，看到自己制定的目标，就会激励自己重新燃起斗志。
说服力60个小技巧之践行清单系列（15－22）
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