昨天某个课程的写作课时，感觉那位老师举的例子非常的用心，他举的例子不仅应景而且还在某方面非常的激励人。
今天是，在他说我们在写感悟文，用能力递进的关系来写职场文的时候，他用了两个方面，作为比喻。一个是，与其抱怨，不如改变：这个就比方说，一个职场新人，在刚刚进入办公室时，发现里面勾心斗角的，如果不能有效的适应里面的环境和关系，每天困惑如此。每天痛苦吃，那他就只有离开，没办法开展工作。
而如果一个人的工作态度积极的话，他就会想办法改变，让自己去适应里面的关系，可以通过自己对工作，态度来改变，因为每个人到每个岗位都会遇到各种各样的困难，而人的能力就是在解决这些困难的时候逐步的培养起来的。
如果一个人，没办法转变自己的态度，那他就没办法成长起来。
另一个方面是与其计较，不如释怀。
就是说，在同事之间，有些小事情不必刻意的计较，不必耿耿于怀，这样不利于开展工作。当有困境或者有问题来找你的时候，一定要想着，所有的问题都是来帮助我成长的所有问题都是可以解决的。这样的释怀你就不会陷入痛苦之中和仇恨之中。
如果让我们来写的话，就是要一个故事，加一个感悟。对于这种感悟就是要非常深刻，能够以一个过来人的身份帮助新人。
依照他说的第一点你去抱怨啊，不如改变。也是我在职场中，刚开始遇到过的挫折，所以印象十分深刻。也特别有感触。所以，其实写职场励志文也没有那么难。
今天尝试用2.5小时从构思到成文写书评，也没想象中难。
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