学习的心态

  2023年最后一天的工作，到最后一秒钟，再延长十分钟，同事提醒着工作日志的结案。终于，把该做的都做完了，测试基本没有问题了，告一段落，下个阶段的目标，继续努力。专注的一天，专注的时候忘记了周围的一切。

  最近一个月有提升，掌握了之前没有掌握的新的东西。除了自己的积极的学习和实践，更因为有我的同事海波给予的非常大帮助，无私的把一些经验分享给我，常常能给我启发。在任务紧急的这个阶段，也帮助我节省不少时间，相对以前能不浪费时间，相对快速地完成，且有质量上的追求。   

  这段时间专注的敲代码，因为工作应用场景的关系，着重于对并发技术相关的开发的使用的锻炼。在这个过程中，对golang协程并发的相关应用场景涉及到那些方面的，所以得以有机会相对全面的了解和掌握，有了更进一步的理解。但是，这其实还是最基的要掌握的东西。每当遇到一个问题，寻找方案处理问题，寻找最合适的处理方法，每一次都是一次学习和提升的契机。不仅要停留在自己如何解决，还要去想有没有更好的方法，去听一听同事的看法和理解，听听他的建议。这个过程中，增益自己的技能，学习他人的长处。

  特别感谢我的同事，在我碰到一个场景的时候，就去找他请教和讨论，然后，他提的一些建议都非常中肯，往往能命中要害，我就直接采取建议实施，或者因此很受启发。然后，我就知道该怎么做了，而且他会提供一种思路或思维方式，包括一些底层的理解，也会讲到一些。如果我没有积极学习的心态的话，如果他说啥，我可能是听不懂的，因为完全不知道是咋回事，就没有去学，只是瞎猜不行。真才实学，是硬本领，这是我很欣赏同事的地方。

  对服务端开发，他是相当有经验的。在生产环境难免遇到问题时，问题的排查和及时处理的速度，快速查日志的方法，快速定位并解决很重要。这是其中我要向他学习的其中一个方面。

  还有，不仅要知道怎么用，还需要更进一步去探究底层原理，这样才能用好。还有能理解某些场景有没有潜在的出错可能，让思维和实践更严谨。对异常情况怎么考虑，怎么妥善处理，这是值得去思考探究与学习的。

  此外，同事对Linux环境的开发和脚本编写，以及各种命令工具用的得心应手。而我，对Linux环境的一些命令工具不熟，还有数据库方面的技术了解不多，问题的分析和查找也不熟。对同事在做的事，业务场景不够熟悉，代码不熟。这样，如果需要我参与进来时，排查一些问题的时候就会像被捆绑了手脚。所以，对常用命令，要掌握，另外还有Linux脚本编写也需要学，这属于Linux环境编译的基本能力。

  只有承认自己的无知，有了方向，才有可能变得相对的知。只有各方面综合的基本素质的提高有要求，才能提高工作效率，提升开发能力。这些是我要努力的方向。

  以前，我的工作模式不是这样的。虽然有段时间，觉得也在进步，也能快速把逻辑付诸实践出结果，仅仅满足于此是不够的，这些只是最基本的能力要求，自己不懂的、不会的还是很多的，又不懂交流学习，不谦虚。这就像，自己杯子里有一杯水，就觉得很了不起了，觉得自己有很多水。其实别人，拥有一大桶水的时候，还会向往大池，向往湖泊，大海，永远会感觉自己是无知的，这样的人才是真正的知，知道自己无知，不满足于现状，学习，提升，不守着自己的那点水，而是寻找水源。而我一直属于前者，自不量力，眼高手低的那种。 

    因为缺少必要的认知的东西，可能就不明白别人在做啥，然后，懂得东西就那点，处于一种闭塞的认知中，停滞的状态。而且，总是屏蔽一些自己应该了解的东西，不去了解学习，也是很大的问题，这样基本的认知是缺乏的。如果停步不前了，就会停留在那个阶段。   

  不积极学习，不沟通，闷头工作，这样的工作方式，既低效，也存在很大认知的问题，因为你不知道需要费劲走弯路才能明白的有些问题，去寻找过来人点拨一下，能达到事半功倍的效果。甚至，过于自以为是，对他人的意见不屑一顾，抗拒的态度，本身就是很大的问题。当自己不主动学习时，别人就算想帮你，也无从可帮，更不用说，自己就执著于自己会的那点已有的，不求进步，不会以一种谦虚的学习的心态，不懂得以开放的心态寻求他人的意见，也不去向他人学习了。这样，人家自然不愿跟你交流什么了。技术是在交流中进步的。

  我知道，同事也是喜欢交流技术，也喜欢提供帮助的。一个原因是，能够帮助到人本身就是快乐的一件事。闻道有先后，术业有专攻。另外，能交流就意味着，多一个懂你在做啥的人，能懂，就是一种支持，就多了一种默契合作共事的可能。我也明白，同事也会有一种期望，希望我能进步。懂得帮助别人，让别人进步，让别人变强，他本身就是真正的强大。这样，同事之间关系也是和谐的，不求回报的，非功利的，工作的快乐，除了自己完成的事情的成就感之外，因为交流与帮助，达到了一种放大的效应。

  这让我明白了，以前那种闭塞的心态，多么目光短浅。虽然也会自己找方法，但是，缺乏沟通，是因为不懂得向别人学习。我发现，同事也会主动去寻找自己不熟悉的那块的另外的专业的同事去询问。因为大家所从事的专业有差别，找专业的人寻求帮助，是优先的选择。互相学习，互相进步。谦恭的态度很重要。甚至，如果别人说你这些都不懂的时候，不管对这块是否了解，他说的都是对的。当下一点也不要反驳，当下就承认，不要自作聪明，然后谦虚地学，这就是学习的机会。然后，不会的就会了，就算是会的也会更加会了，加深理解，因为往往以为懂的，其实懂的层次还不够，以为懂的，其实还是皮毛。所以，不要计较自己是会还是不会这个结果。而是，接纳他人的建议，成长进步的空间往往是在别人来指教的时候，那恰好是进步的时候。不管是能力还是心态，都是一种进步。

  有天，公司需要提供近期证件照，电子版就行。本想着太麻烦了，还得去找个照相的地方。旁边同事宗亮说，去找啥照相的地方啊，咱们同事谁谁谁是专业的，找个白墙背景帮你拍一下，让他帮你修修图，给你整的非常好，绝对符合要求。果然是这样的，同事也很乐意帮忙，拍的照片行不行啊之类的，他都非常懂，图片也给处理的很好。

  其实，假如有人找我帮忙，但凡我能做到的，我也很乐意提供帮助。这本身也正是成长进步的机会，也是实践与应用的机会。互相成长进步，需要和被需要，尊重与被尊重，都是在这样的帮与被帮中。我以前总是习惯了只干自己的事，缺乏与大家的交流沟通，总是不想麻烦别人，其实这是不对的。找别人帮忙，是相互的，别人也开心。所以，除了基本的工作能力外，与他人的沟通交流，和听取专业人士的建议，这点非常重要。

  奶格玛千诺！