站直了别趴下

工作中我们会遇到各种问题我们在遇到问题时 ，处理问题的态度也是自我提升的一种方式。在我看 问题 分两种 “可解决” -“可回避” 两种。

有这样一个故事， 刘宇和陈鹏飞在公司同为部门的同事， 突然有一天早上 ，刚进公司的陈鹏飞就被刘宇拉到一边说:“以后我下班走的早 这种事 你不用到处说。” 一早上 刚来公司的陈鹏飞有点摸不着头， 什么情况 ！ 仔细观察才知道 早上在陈鹏飞没到之前，几个人就在私下谈论。  明白了 意思的陈鹏宇 对刘宇说“ 哦 这样，嗯 ，知道了知道了。”  如果事情没有像病毒一样蔓延，如果没有聊到相关的话题，刘宇也不会特意去找人说。

可是怎么会那么多 如果！ 从我个人角度来看，在公司上班免不了要接触一些八卦信息，对个人来说要懂得消息过滤  。懂得什么样的消信息可能会给对方带来哪些影响，即使身边有同事传了不好的信息 记住自己也不要做“二传手” 。 在看上面叙述的故事，我们应该如何正确处理这类问题呢？ 首先，对方所要求的事情是既定事实的话， 你听到后就要采取回避的态度。 意思是你说与不说 都不影响事情的发生， 其次既然 对方直面点出来 他觉得“问题”有些蔓延 ，情绪中带着抱怨☞  那你呢 没必要在这种问题上 再去研究其中 。 因为 这是“闲事” ，工作以外的事情，和那些闲言碎语一样没营养，你要的不是“结果 ” ，而是尽快远离，把情绪平息。用一种回避的态度来对待。记住 ！ 自己是最后一关口， 要想问题止步，必须要像碎纸机一样粉碎掉。 所谓特殊问题特殊对待，本身和你没多大关系，你只是偶然听到 ，但是我们对于谣言没法去管住别人的嘴，只有尽量去做好自己。 把时间都用在工作上面，  至于其他方面可以不用过多考虑。如果是工作上出现问题，那要具体分析一下，是出现在自己身上 能力不足，还是对方有意刁难自己。尽管在你看来事情总是会处处针对你，好像全世界都跟自己作对，最惨的还不忘有人背后补刀告你一状。 不管怎样你在描述自己的情况， 一定要有所区分 。 几句话 说出问题的关键所在: 我是来工作的，工作犯错谁都避免不了。 有错就虚心认错，我不会像其他人一样背后搞小动作。  最重要的一点 ，人在职场要懂得保护自己，要懂得不同问题采取不同的处理方式。