挑战
夏日的蝉鸣在燥热的午后鸣个不停，摆满文件和打印纸的办公桌上，挺着腰的一个小伙正在电脑前轻轻地迅速敲击着键盘，以免吵醒了正在昏暗中午休的同事们。
五年前的陈明来到了这家公司，到现在已经有十年的工作经验了，近期陈明的部门正在开展三项制度改革，他所在的部门负责人王伟要起立以后重新竞聘上岗，很多对这个岗位虎视眈眈的人必然不会放过这个机会，未来谁是陈明的主任也将成为未知数。
陈明最不希望的就是现在的副主任张鹏上位，因为总觉得张鹏和他八字不合，凑不到一块去，日常也没给他多少好脸色看。如果张鹏上位了，那以后哪还有好日子过。
拒绝
谁知刚才，主任王伟找了陈明谈话，希望他也能参与这次的竞聘，陈明都没有丝毫停顿，就斩钉截铁地拒绝了。
即便早知道主任要起立重新竞聘的事，作为科长的陈明也从没打过参与竞聘的念头，一来是因为他作为科长，深知直接晋升到主任和买彩票的概率差不多、很难实现跨级晋升，即便现在还兼任了一个处级级别的项目经理，但因项目较小也没有兑现待遇和岗位；二来王伟对陈明一直不错、可以说有知遇之恩。所以陈明压根就没动这个念头。
接受
王伟对陈明说，这次竞聘凶多吉少，“我有预感，这次我可能上不了了。我希望你也能试试，不管上不上，至少能在领导面前多露个脸表现表现，这样以后晋升的机会会大些，况且目前还空着一个部门助理的职务，退而求其次也会更有希望”。在王伟的劝说下，陈明还是同意了。
贵人
部门里，王伟平时一直有帮已经退休返聘的范清打打下手，得知王伟参与竞聘的事情后，范清第一时间对他参与竞聘表示支持，告诉他最近要保持低调，然后好好准备，答辩材料一定不能就事论事，要站在公司大局的角度去思考对这个岗位的定位和要求、以及公司对这个岗位的价值期待。
对手
参与这次竞聘的副主任陈鹏是王伟最大的竞争对手，但现实还不仅仅是只有这么一个强大对手，传言科技部科长和工程部助理也有意向竞聘这个岗位，竞争不可谓不激烈。
筹备
陈明按照老干部范清的建议，利用晚上和周末的时间，在办公室、图书馆没日没夜地准备着汇报材料，在答辩的前一天，王伟还在范清的帮助下改着材料。
对阵
答辩是在第二天的周一，陈明、部门主任王伟和部门副主任张鹏、以及其他部门的两位同事一起参加了现场答辩，坐在台下的领导班子成员分别就五位候选人对部门的未来规划及问答情况进行了打分。
沮丧
走下台的陈明非常沮丧，虽然答辩内容角度新、观点有深度，但表达得很不好，因过度紧张在台上时全身炙热、直冒虚汗，说话声音甚至还有些气急，和侃侃而谈的主任王伟以及副主任张鹏一比，简直弱爆了。感到在领导面前没发挥好的陈明有些失望和神伤。
释然
回到办公室，陈明把答辩的感受和范清说了。范清作为一个老干部，这种世面见得多了，拍了拍陈明的肩膀，缓缓地对他说，“你答辩的时候啊，我在下面看着呢，这次答辩虽然你可能因为上台经验少说话有些局促，但是表达地内容很到位，不知道你留意没有，有领导还为此点头了。这就说明啊，如果你做干部，是能俘获领导地心的啊。至于台上表现嘛，这些谁不是慢慢积累起来的，多上几次台，就好了。”说完，身子往前一倾，又对陈明说到：“我看啊，你这次可能有戏。就算没上，领导应该也是认可你的表现的。”听范清这么一说，陈明仿佛又释然了。
结果
党委会是在第二个礼拜的周一，最终结果出来时，很多人都惊掉了下巴，因为陈明以92.35答辩分排名第一，经党委审议之后新任部门主任，接替了原主任王伟的位置。
而这次王伟的得分是91.92，张鹏的得分是92.34，另外两个分值较低，没入候选。陈明与副部长张鹏只是0.01分之差。
聚餐
星河斗转、春去秋来，一晃三年时光过去了。在杯盏交错之间，当新入职的员工问起陈明主任的晋升史时，陈明抿了一口酒，顿了顿，只道出了四个字：“天道酬勤”。
包间里热气腾腾，陈明透过窗外望去，是夜晚灯火通明的城市之光、星星点点，他仿佛又回到了那个蝉鸣的午后。。。。。。
<故事到此结束 >
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