「任务」
请运用提问的方式，帮助自己找到一件执行后对自己的成长有持久效果的事情，并找到这件事情的后续行动计划
温馨提示，可以从自己工作中的难点和障碍开始。
要求
1、问题不少于5个。
2、提问结束后，写上自己的体会。
3、提问结束后，找找哪一个问题对你最有启发，这个问题的模式和效果分别是什么。
4、今天是最后一天训练，也拜托大家写写7天训练的收获和反馈哟。
作业
1、在工作中，让我难受的有哪些事情？
-绩效部分没有经验，新的绩效方案没有整理出来。
行政事物比较多，影响专业性工作。
2、这些难点解决了，能给我带来什么？
更多的时间做专业的事情。
绩效方案部分，可以提升自己的专业工作能力。
3、这些问题中，哪个是急迫需要解决的？
公司绩效方案。
4、迫切解决问题的行动方案是什么？
跟领导和部分多沟通。
通过网络和书籍学习绩效部分。
跟有经验的hr朋友，多沟通，多学习。
5、未来一个月，立马执行的行动计划是什么？
找到一本关于绩效的书籍，先自己看书。
国庆过后跟朋友约见面沟通绩效部分。
国庆后，各和个部门主管，轮流沟通。
体会：
1、今天的问题感觉自己没怎么过多思考方法层面。就是顺着问题的点往下走。
2、刚开始不知如何下手，现在找到点感觉了。
7天练习体会
1、不论成果如何，自己做到了坚持把这件事情，按照规定做完。
2、自己在慢慢的养成提问优质问题的习惯。从学习理论知感觉在慢慢的让自己用出来，
3、接下来以后再工作中，我会坚持使用这种提问方法，很受用。
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