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2组2队 陈麟 11/27《联盟-互联网时代的人才变革》

2组2队 陈麟 11/27《联盟-互联网时代的人才变革》

作者: 我觉得我还能再抢救下 | 来源:发表于2017-11-27 22:17 被阅读0次

    I:用自己的语言重述知识

    理想的雇佣关系是鼓励员工发展个人人脉,勇于开拓实干,而不是成为一个为了利益专门跳槽的人,让公司和员工之间从商业关系转变成为互惠互利的关系

    A1:描述自己相关经验

    原来公司,领导不会对我想法和我要做的事情做太多的干涉,我做的事情都是自主的单纯的为了公司的利益和发展同时公司也很支持。不仅帮助公司做了很多事情而且也是我自己成长提高了。比如我平常会帮助公司策划一些路演的活动,公司会非常尊重的我想法。这样不仅公司的利益得到保证也帮助了我自己的成长

    A2:我的应用,目标和行动

    自己成为领导以后,也不会对下面的人的行为强加干涉。只要出发点是为了公司的利益的事情就应该鼓励去做,并且加以指导。让员工能够在公司发展的同时自身也能得到成长

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