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俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。
每个人都想成功，都想事业有成，家庭美满，但是我们在为这些目标而努力的时候，你有没有发现自身的能力不够用了呢？比如升职加薪，自己的职业技能却满足不了需求，为什么自以为努力却没有换来想要的结果呢？这其实是一个产能和产出的问题，很多时候我们一味追求产出，却没有维护好产能，想要获得真正的成功，就一定要平衡好产出和产能，这就是所谓的高效能，指的是事物所蕴藏的有利的作用，而维持产能的关键就是自我提升高效能人士的7个习惯。
人生的成长分为三个阶段，分别是依赖期，独立期，互赖期。能做到自力更生，就能达到跟别人合作共赢，这才算真正的成功，那么如何才能同时获得个人领域的成功和公共领域的成功呢？如果你也想突破自己的现状，重新寻找自己的理想，成为一个高效能的人士，下面我们就来了解一下，这七个习惯分别是什么。
第一个习惯是积极主动，掌控自己的命运。我们的命运是由什么决定的呢？你可能会说，是性格，或者是习惯，在这本书的作者看来，命运其实掌握在我们自己手里，环境和条件并不能决定我们的命运，选择的自由才是我们掌控自己命运的最强，因为它可以让我们主动对外界的影响作出反应，积极营造对自己有利的环境，而这就是高效能人士应该具备的第1个习惯，毛遂自荐的故事，战国时赵国的都城邯郸，当前形势万分危急，平原君去楚国平原君把门客召集起来，挑选20个文武全才的门客一起去经过挑选，最后还缺一个人，有一个叫毛遂的人走上前来主动的请求一同前去到了楚国，厉害，没过几天等联合出兵援赵军撤退了，也从一个小小的门客成为了平原君的伤兵，可以说正是由于毛遂的积极主动，才扭转了照顾和自己的命运，
第二个习惯，以终为始，做自己的领导者。在下定决心要积极主动的掌控人生之后，我们是不是就能马上开始了呢？别着急，在这之前我们还需要另一个方向，这就好像造房子一样，首先要构思好房子的风格，甚至各种细节，详尽的设计图，然后否则忙活了大半天，做出来的房子可能是个四不像。同样的道理，先弄清楚自己想要达到的目标，明确方向，然后才开始行动。
就像我们都非常熟悉的曼德拉总统，他的一生就是在实现自己的目标，曼德拉是南非第1位黑人总统，他和南非种族隔离制度进行了不屈不挠的斗争，赢得了全世界人的支持和喝彩，曼德拉的反抗精神对正义和理想的追求，在童年时就已初露端倪。曼德拉出生在一个小村庄，9岁那年父亲就去世了，在一次次的斗争中，曼德拉逐渐立下志愿，要为南非的每一个黑人寻求真正的公平，他的一生都在实践着他的目标，最终终结了南方的种族隔离制度。
曼德拉的成功，就在于明确了目标，扮演好自己的领导者，掌握了自己的命运，有效的管理自己。
在我们一生当中想完成的目标可能有千千万万，每一个都要长期努力才能实现，可是人的生命有限，满打满算也不过短短几十年的时间，再加上生活中各种各样的琐事，会消耗掉我们许多的精力，实现目标困难重重，该怎么办呢？时间不够用，我们最需要的当然就是培养强大的时间管理能力。
相信大家已经听过不少关于时间管理的窍门，一般来说都是强调碎片时间的利用的紧迫性进行排序，设定目标，然后按照计划完成。但是问题是，这种管理方式的维度过于单一，可能会导致我们一直被时间追着跑，完成各种各样，虽然紧迫，但是并不重要的小任务，对实现目标却没有什么大的帮助。
高效能应该具备的第3个习惯：要事第一，有效管理自己。把事情按照重要性和紧迫性分成4类。第1类，重要紧迫，比如规定时间内要完成的硬性任务；第2类，重要但是不紧迫，比如维护人际关系；第3类，不重要但紧迫，比如；第4类，既不重要也不紧迫，比如参加娱乐活动。分好类之后，我们应该先来完成重要的事情，也就是第1类和第2类事务，所谓好钢要用在刀刃上，而对于不重要的事情，我们可以双赢思维和他人共同获益。
如果我们能养成以上三个习惯，就已经达到了个人的真正独立，但这还不够，如今的社会是一个合作的时代，大到国家小到公司团队，每个人都要通过合作来达到目标。
高效能人士的第4个习惯就是双赢思维。举个例子你就知道双赢思维有多重要了，冰激凌蛋卷冰淇淋的诞生就是一个典型的双赢故事，有一名叫做哈姆的西班牙人，喜欢制作糕点，但糕点生意并没有多大的起色，1964年夏天得知美国即将举行世界博览会，他就把自己的糕点工具搬到了会展地，但是人们对它的糕点并不感兴趣，反而卖冰淇淋的生意红火，不一会儿就卖出了许多的冰淇淋，很快就用完了自带的冰淇淋底盘，哈姆就把自己的面饼让他装冰淇淋，令他想不到的是，这种锥形的冰淇淋还被评为世界博览会上最受欢迎的产品，锥形冰淇淋开始迅速的传播，广为流传，并逐渐演变成今天的蛋卷冰淇淋，你看只要转变一下思路，就可以使双方的利益兼顾，获得意想不到的结果，不过就算拥有双赢思维的过程中，有可能还会遇到困难。
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