谁懂人性，谁尊重潜规则，谁会人情世故，谁人生翻转的概率就更大！
很多人认为自己晋升不上去是对手太强，或者对手搞阴谋，其实和竞争对手几乎没有关系，关键是上层老大的意思。
如果他认可你，那不行也行，但是，获取上级认可首先就要克服自己的三大心AA理障碍，不然只能怀才不遇。
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首先进入社会，你要明白职场是存在阶级的。
很多人认为，我来打工你来给我发工资，咱们只是分工不同，没有阶级之分，然后就和领导称兄道弟或拍桌子瞪眼睛，耍性格。
其实这是阻碍你升迁的首要心理障碍，因为你内心没有阶级观念，那么你也就不可能转换自己的阶级，你要知道自己是被领导的阶级，你首要的工作就是认可领导阶级对你的领导，你才会心平气和的接受他对你的指挥，
明白了这些，你才会真正的尊重领导。
其次学校的教育让我们获得了独立的人格意识，但是走上职场之后却让你处处碰壁，因为一个组织不是讲究个人的发挥而是团队的协作，越是在学校学习好的学生自我优越感越强，独立意识越强，喜欢发挥自己的观点不愿意合作
这样的人啊，往往不会被大家接受，很多优秀人才觉得自己受到压抑了，于是换一个单位，但面临的依然是不被重视，你只有放弃自尊自我。把团队协作，把领导意图放在第1位，你才有发挥的机会，不然你还没有表现出来的时候就已经被开掉了。
每个领导都需要有才华的员工，有本事是有机会的，但是你又有本事又能够协调各种关系就更能够得到提拔，因为管理工作就是协调各种内外关系，这就需要对下圆滑对上逢迎，处理好人际关系的能力才是作为管理者最大的本事，依靠自己的专业技术，并且希望通过做好工作就能升迁，这几乎是要碰运气的。
这三个心理障碍，如果你克服了就会一身轻松，
我写的东西，最多20%的人能看懂，2%的人能实施，欢迎志同道合者一起交流
最近搞了一个送礼+潜规则交流群，我知道对这个感兴趣的人是非常少的，但是我不着急，慢慢就多了。
公众号：勤天先生
揭秘灰色文化，讲透人情世故
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