因为种种原因，在9月初，我离开了合伙人，不再参与事务的管理，这个过程，我纠结了整整1年。
创业初期，很累，很辛苦，在最难的时刻我从没想过放弃，当日子越来越好的时候，却开始和合伙人出现了理念上的分歧。这是我从没有想到的。
分歧出现后，我选择沟通，他选择拒绝和专制，沟通无果后，我选择执行和沉默，可是内心充满了抱怨与等着看戏，每一次结果和我预料的一样时，虽然我依旧沉默，但是我自己都知道，我的嘴脸和表情有多么的不可一世。
我每天就这样执拗的对抗着，到后来突然就觉得没意思了，证明我对了，又有什么用呢？我开始平静的尽可能的成全，支持他完成计划，可是内心依旧是不屑。
在这个过程中，员工也开始越来越对抗他，很多人跑来和我讨论现在的不合理以及不公平，我总是笑笑，安抚着。最后一次和合伙人吃饭，我把话放在饭桌上和他真诚的反馈我的感受，大家的感受。
他不接受，他甚至激动的跟我讲是因为我才影响了员工的稳定性。我说如果他是对的，那为什么他们都选择和我说，项目上选择我的方案，他沉默。
那次吃饭，他和我忆往昔，看未来，可是他的每一句话，我都挑剔着，我看不到他的真诚，就这样我终于不再坚持，退出了事务的管理。选择离职，我说我们彼此成长，彼此成就，我不想彼此伤害。
离开的那一天，我看着当孩子一样带的公司，内心五味杂陈，最终我头也没回。
休息了几天后，整个人的状态开始越来越好，很多事情也逐渐放下。今天老同事和我分享合伙人的状态时，合伙人做的事情的无理时，我突然发现不知不觉，我对他只有怨气，那些一起成长时的感谢早已被忘记。离开后，反到可以理解他了。
这才发现，原来我的痛苦来源不是他，是我自己忘记了感恩，才看不见了快乐。是我忘记了为他着想，才看不见他为大局考虑。为什么要生气？因为和我意见不一致？为什么非要和我一致？有情绪就是我的不对。
离开后，发现了一切问题都来源于自己，自己的傲慢，自己的执着，自己的面子，自己的一切的一切，的确，他的理念依旧与我不同，而指责不能解决问题，只能让问题严重。我一直需要对抗的不是别人，而是自己。
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