“工作使我进步，工作使我快乐。”不知道什么时候起，这句话成为了职场正能量语录，当上班工作不顺心、老板上司责难自己的时候，拿出来读一读，瞬间就充满了激励，又一股鸡血满满、斗志昂扬的工作精神来啦！工作又顺心了。
职场上班族经常会遇到不顺心的事，有的是同事间工作不顺心，有的来自老板上司的直接压力。尤其后者比较糟心，明明自己费劲心思工作上班，时刻拿出一副准备献身工作的劲头，最后还会被老板上司批的体无完肤，感觉像哑巴吃黄连，有苦说不出。面对老板上司的不满，上班族通常会做如下应对，看看有没有你做过的。
1、和老板争锋相对
有的上班族朋友，工作认认真真，兢兢业业，明明是整个公司的“孙悟空”，主打公司整体业务，业绩斐然，因为一点事就遭遇老板上司的“紧箍咒”确实令当事人不爽，所以不满的情绪占据上风，“没有我，公司能有今天？！”、“我工作的那么认真，为什么吊我？”、“我不服”，以致于老板和自己双方下不了台，争执不休、抱怨不断。
实际上这种情况特别多见，历史上这样的例子也不胜枚举，例如南宋时期的岳飞和宋高宗赵构，当时的历史状况是金国和南宋征战，赵构一心求和，岳飞却主战，当一名功高盖主的大将军和皇帝发生争执时，还一味坚持自己的意见，就是自寻死路，君让臣死臣不得不死的传统占据了上位，岳飞的职场就告一段落。其实我还是挺佩服岳飞的，他是历史上难得的大将军。举这个例子就是为了说明自古上班工作的员工不应该跟自己的老板上司过不去。否则死路一条。
试想一下，你辛辛苦苦创办的公司，却被自己雇佣的员工怼，该是一种怎样的窝火状态！
2、表面示弱，背后吐槽
有一种工作上班的朋友特喜欢八卦，在受到老板上司的责骂之后，表面上会表示内疚，自己失职，而背后却会跟同事吐槽老板的办事风格，说老板是不懂市场、传统思维，不按照自己的想法早晚玩完。
有这种行为的上班族朋友也不占少数，之前一位同事就是如此，工作上班马马虎虎，靠着和老板的关系进入公司，据说跟老板称兄道弟，但自己的能力严重不足，一次人力资源经理找他约谈，说工作滞后的事情，结果同事他特别不爽，跟我提及自己的不易，老板的伤感情，自己来公司3个月都没给转正，老板如何如何不好，作为朋友也太过分，后来因为春节提前请假和人力资源争执，结果一走了之。结束了自己在公司的职业生涯。
上班族切记不要背后议论公司事、老板事，这些皆是上班族职场大忌，老板希望你看到他创业的不容易，希望看到他身上的优点，学习高效的工作，这是老板对职员的期望。而不是花钱雇你来上班，还处处拿老板上司的私生活当做娱乐爆料，职场就是职场，不是娱乐圈。
3、眼不见，心不烦
面对老板上司的责难，还有一种上班族会选择眼不见心不烦，不论老板上司如何大发雷霆，都会保持沉默，沉默有时候是金，但沉默也会让老板认为你平庸，一个不抓住机会顺势而上的人，不会引起老板上司的重视，还会被误认为是得过且过混日子的上班族，更不要谈在职场出人头地。
这群人上班的心态如同《西游记》中的沙僧，资历平平，能力平平，师傅出事时，只会说:大师兄，师傅被妖怪珠宝走啦！而师傅也不指望他们能够出类拔萃，只是有时候会成为万千上班族中最平凡的一位。因为面对老板上司的责难，他们只会沉默不语，独守安逸的日子。
以上是面对老板上司的责难，不同上班族出现的反应，第一种不可取，第二种不可做，第三种不可为！
而正确解决面对老板上司责难的正确方式有很多，可以深入沟通，可以换位思考，还可以就事论事，但不可有上面三种表现，因为一旦触碰了老板上司的底线，无论能力如何，职场上终将有一场劫难，在不远处等着你。那么朋友们你们经历过这样的事情吗？你又会如何处理呢？
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