从传统零售商积分激励体系到区块链时代CBNT通证激励体系，这中间还有互联网时代积分激励体系，趣头条式积分激励体系和生态型积分激励体系。围绕“激励”，不同技术背景下的商家想出不同的方式来刺激用户做出一定行为。
从一些文献资料中我们可以查询到关于“激励体系”的定义：激励体系是指对特定的目标对象以刺激，鼓励等手段的综合运用，使其能够认同激励者的培养目标，并通过自己不断地努力达到该目标的一种过程。
在日常生活中，上述5种激励体系正在被我们使用。比如超市的积分卡，每消费1元积1分，京东的京豆，趣头条的金币，银行的信用卡积分，我们持续的消费，获得相应激励奖励，兑换成相应优惠，形成一个闭环，商家和消费者各取所需。
回看国内外激励体系发展史，也是消费者权益不断增强的历史。
第一阶段，我的地盘你做主。在这个阶段，我们贡献了大量的财力，注意力。我们花了1万元获得的积分可能只能兑换价值100元的商品，我们每日贡献了4个小时的精力却分文不得，甚至还要付费。所有的收益分配权都在商家或主体公司。
第二阶段，没有中间商赚差价。互联网后半场，去中介化愈演愈烈，买车我们希望直接和卖家交涉，买衣服我们希望直接厂家拿货，甚至我们贡献的注意力也可变现。典型如瓜子二手车，趣头条。
第三阶段，每个人都是股东。当趣头条上市估值达百亿美元，原始股东赚的盆满钵满的时候，我们发现，这些上市后收益也应该有我一份。token的出现使其成为可能。
Token 的权益，意为 Token 享有的权利及获得的利益。由于区块链技术的覆盖范围能触达三大产业，Token 承载的权益已经跨越了传统世界中的多种载体，因此笔者通过归纳总结从金融权益、参与权益、治理权益和通用权益四个分类角度作分别阐述。
金融权益：Token 代表的金融权益有股权、债权和收益权，类比传统金融产品或金融衍生品，可借用债券、股权、REIT、ABS 等做关联理解，在此对其概念不作赘述。
参与权益：Token 的参与权益表示区块链生态中持有 Token 的参与者有权利参与或执行项目中的各种行为，包括使用权、流通权、工作权、记账权及评价权。其中一类比较特殊的优先权，意为某些 Token 所含权重较大，会提供一些优先参与/执行的权利。
治理权益：一些区块链项目在发展过程中会存在诸多需要决策的时点，而参与决策的节点相当于承担了治理项目的职责，他们因此也能得到额外的奖励。治理权益包括投票权、仲裁权和否决权，均可从传统商业社会的权益推演而来。
通用权益：通用权益不是具体场景下的权利或利益，而是普适性的，代表着有形或无形资产的证明。例如信用证明、物权和知识产权等。
CBNT集合5种激励体系于一体，并在新技术背景下融合新激励概念，将激励发挥出最大效能，能够最大程度地刺激用户，随着社区的慢慢壮大，未来必将成为一种潮流。
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