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投递过的应聘信息也要瘦身

投递过的应聘信息也要瘦身

作者: 妙乐辣妈职场 | 来源:发表于2017-07-22 05:21 被阅读0次

    2017-05-01    乐姐原创

    昨天在家上蹿下跳的整理换季衣服, 有几件很不错的衣服自己都不记得了 。 

    如果只是凭记忆去选择的话, 那么它们将永远的被浪费在某个袋子中。

    我们应聘过程中是否也存在这种资源浪费?

    看到招聘广告不错就 投投投!

    就像女生买衣服,现在不买, 回头没货了呢?

    “投了再说, 不投, 回来我忘了呢, 不是少了一个机会? ”

    “调查信息啊, 先投了再调查吧。 ”

    点了“申请职位”之后呢?基本忘了“再调查了”

    HR来电的时候,一紧张,抓耳挠腮的问自己

    “YYY, 是哪个公司来着?我投的啥岗位?做什么的?什么时候投的?”

    一问三不知,二问都忘记。 等电话挂了,一拍脑袋,“啊!就是那个YYY呀!!”。 

    可是到这时,人家会让你去面谈才鬼。

    要记100条应聘信息, 当然不如只记10条了!

    把各大招聘网站中的 申请记录里的公司, 都再检查一遍:

    * 纯属冲动的(就是你叫错公司名, 也不会后悔的那种)记录删除;。

    * 没名气但可以看看的, 记住公司名, 应聘职位,薪资水平,你的主要问题;

    * 略知一二、 比较想去面试的, 还要记住公司的主营, 简要历史,岗位的主要工作内容。

    * 非常想去的…… 尽一切可能获取与它有关的信息, 甚至找相关的人员了解情况。

    *重点是: 全部记录下来。

    * 如果你能整理一个EXCEL表来做这些, 就更好了。

    做了这些, 哪怕一条都没应聘上, 至少你锻炼自己一个系统化找工作的方法, 

    如果能坚持两个月, 又顺便锻炼了自己的意志力,

    要记录的要点应当包括: 

    1. 公司简称及应聘岗位

    2. 投简历的渠道:某某招聘会,**网站, 微信公众号,等等

    3. 投简历的日期和时间:
    日期不多说。 为啥要强调一个时间呢?
    就好比我们发布微信公众号, 会讲究一个推送时间。 你发简历一样的, 是不是在HR的有效阅读时间, 第一时间看到你的简历。 

    以我们公司的经验来说, 早上9点~10点左右是阅读简历的最好好时间, 因为应聘者一般不会给他安排这么早;有时下午面试活动早结束, 也会看一下, 这基本就是减少第二天早上的工作量的。 

    以上三点是必要信息, 缺一不可。下面是充分信息, 有更完善

    4. 精简的岗位工作内容:
    尤其招聘广告中写的, 与你一般理解不一样的内容, 这样接到电话时也好问一下。 

    5. 地址及预估上下班路程时间:
    尤其在大城市的话, 地址在哪里直接关系到你去上班的可行性。
    如果你的住所固定很难变动的话, 要给自己设置一个上下班路程的时间范围;
    每家公司都在投简历时先预估好路线及时间;
    HR电话来的时候, 马上对你的预估与对方进行确认。 
    如果超出你的预计, 果断拒绝, 除非你肯为了这个公司搬家。 

    6. 对方挂出的薪资范围:
    这个是你接到HR电话面试后, 决定要不要去初试的一个价格指标。
    电话面试结束,也可以再问一下薪资范围, 因为一般网上挂出的范围都比较大, 
    这也是HR无奈之举, 税前税后差异, 试用转正差异, 工作1个月与2年之后的差异,
    都得涵盖在招聘网站提供的这一个范围中。 只好这么填了。 

    如果电话面试时, 感觉比较一般 ,
    那么薪资范围就成为你电话中决定要不要去面试的一个法码了。 

    为啥要事先整理, 电话中我不决定去不去, 而是放下电话, 再去重新查资料

    或者说, 我先答应下来去面试, 后面想好再决定不去就是了。 

    乐姐并不建议如此, 因为:

    你挂了电话, 心里还得惦记这个事情,
    其实在信息并不充足的时候(否则要面试干嘛?), 想5分钟和想1小时, 我觉得差别不会太大。 想多了反而浪费时间和精力。 

    决定不去了, 还要打电话或发信息去公司回绝。 
    虽然电话费和上网费便宜了, 但也是个事儿。 
    现在人人都很忙, 你的时间也是越来越值钱的哦。 

    你想好去面试了, 排名就靠后

    从HR来说,都提前安排面试计划,并且一般是“见好就收”( 看见好的人选, 立马就定下来) 后面的约好的,除非比那个人更好, 否则就很难入选了。

    人而有信, 从小就被这么教导。 有信用也是一个习惯。 不多啰嗦。

    ④ 什么, 你就悄悄的不去了?

    好吧, 不说HR最讨厌这种, 并且现在没啥好方法来共享求职者的信用而已。

    从自己的习惯来说就非常不好。

    再面试的时候, 你的这些记录, 都会是一份亮眼的成绩单。

     应聘不止, 清理不止。

    ⑤ 电话面试, 不仅仅是电话通知

    现在各个公司都讲究效率的, 能不面谈的信息, 电话中5~10分钟,先摸摸底。 

    这就是为啥很多求职者问我, 为什么有的公司电话聊了半天, 最后也不说面试的时间呢?

    因为他们已经面试好了, 只不过没见面而已。 

    你在电话中的表现, 就是第一关了。 信息还不得提前准备好?

    反之, 你也用好电话面试这个机会, 过滤筛选掉一批并不咋的目标公司, 

    不是更节省时间?尤其这么40°C高温天, 出去跑一圈可真不好受。

    再面试了一个不喜欢的公司, 心情估计吃10个雪糕也平复不了。

    最后喊个口号:“应聘不止, 清理不止。”

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