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《刘澜领导力》之认识自己

《刘澜领导力》之认识自己

作者: 飘皓宇 | 来源:发表于2022-07-19 14:06 被阅读0次

认识自己的重要性不言而喻,我们怎么从静态地认识自己到变成动态地认识自己呢?“动态”地认识自己有一个方法叫做三环模型。三环模型有三个互相交叉的环,分别是热爱、擅长和机会。这三个环是你现在的自己,在这三个环交叉的地方,是你的人生愿景,就是你将来的自己。

企业的三环:
我们做什么业务,有可能做成世界上最好的?不是说已经做成世界上最好的,而是说有可能做成世界上最好的。
我们对做什么最有激情?
做什么最赚钱?
交集的地方就是我们核心发力的主营业务。

个人的三环:热爱、擅长和机会。
认识自己,就是认识自己的擅长,认识自己的热爱,认识自己的机会。这三环的交叉地带,把它作为自己人生的主营业务。人生的主营业务有个更文雅的说法,叫做人生愿景。

重点:发现自己的热爱
当自己的三个环不交叉时,最重要的是热爱。要成就伟业,要从热爱出发。三环理论,本来概括的就是从平庸到伟大的企业。如果你想成就伟业,做一个伟大的领导者,你要从热爱出发。如果你只想赚点钱,过个小康生活,那从擅长出发,从机会出发,都可能做到。
发现热爱的事业,要问自己三个问题:
我是不是很喜欢做这件事,做起来是不是很愉悦?
我对做这件事是不是很有激情,迫不及待地想要做这件事?
这件事如果让我做上一辈子,我愿不愿意?

作为一个领导者,你不仅要问“我是谁”,还要去引导其他人问“我是谁”。换句话说,你要去问“你是谁”。但不是直接问“你是谁”,而是去问,你的热爱是什么?你的擅长是什么?你的机会是什么?你要引导其他人认识自己,发现他们的人生愿景。

总结:
认识自己才能成为自己。怎么认识自己:热爱、擅长和机会,热爱是第一位的,其他都可以创造。
1、生活中处处充满机会,当有好的机会摆在面前时,应该先不要放过;
2、在多个纬度上打造自己的技能,使我们不单单只擅长于某一纬度(不需要精通也够了,但至少不能是个小白);
3、热爱某一个纬度,并在此纬度上深耕,才能使我们足够突出。

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