无论你是做什么工作的，作为下属的我们职责就是要让老板成功。
为老板提供有效信息，让他知道的更多为他呈现问题的各种解决方案，并且帮助他做出最佳的决策，所有这些工作都是为了帮助老板达到他的目标，而他的目标就是公司大目标的一个缩影。
如何在合适的时间提出建设性的意见，是需要好好思考的，多问问自己的发心，究竟是想为老板好为公司好，还是想要证明你有多正确多聪明。
认可是取之不尽的，奖励则是有数的。
领导力就是让别人心甘情愿的为你干活的艺术。
其实一个人的职业发展就像是爬山，这一路上遇到的人都是互相激励互相成就的，如果你能带着感恩和开放的心态，主动的和老板和同事沟通，主动的把功劳都让给别人，你将更有可能赢得他们的信任。
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本文标题：刷新职场认知
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