程满最近比较烦恼，算是被单位的同事坑了。
程满单位有个同事，面容姣好，人也不错，工作上互相接洽也不算太多，人品无法评价，日常交往也没什么问题。唯一一点不好的就是爱打听别人的私事，然后再秘密的扩散出去。
一般有意向和程满做朋友，程满是不拒绝的，沟通上也不会留太多的心眼。因为同住一个区，小区相隔不远，以往开车回家捎同事一起程满也不好意思拒绝。由此便有了“偶尔聊聊”的基础。早先问问家庭问问工作想法问问婚恋观程满算是知无不言。
直到有一次，和另外的同事聊天，同事居然知道自己公公婆婆的事，程满很是诧异，心里便对她有了芥蒂，再顺路时也不在主动说话了，很是尴尬。再后来单位刚好出现了一件事，这个同事代人打卡被抓了正着。处理结果是双方都扣了绩效分。两个同事都满是愤懑。在背后扬言一定要把打小报告的人找出来。最后用了排除法，得出打小报告的是程满。原因是一，程满和这位领导有过工作交集，有理由相信他们有私交。二是其他人都有代打经历，没有打报告的理由，程满暂时没有代打记录。当然这个结果是这些同事私下的出来的，并没有公开，可能在一个小范围内对程满定了位：一个会向领导打报告的小人。而始作俑者便是这个同事。
这件事当然不是程满做的。一程满和领导完全没有私交，可以说根本不熟。二是程满在单位没有加入所谓的小圈子。用这种排除法毫无道理。程满是过了很长时间才知道这件事的，另一个关系很好的同事偷偷跟程满说让程满注意点，别被人恶搞了。程满追问原因才得知了此事。彼时这个同事还在阴奉阳为的向她示好，以便有更多的照应呢。同事心机如此之深，倒让程满吃了一惊，毕竟平时看起来她是想与她做朋友的。这个疙瘩从此结在了程满心里。
是时候保持些距离了。直接拒绝来往会出卖了另一个关系好的同事，慢慢冷淡吧。程满如是想。
又过了一段日子，程满怀孕了。紧接着这个同事也怀孕了。隔三差五就会咨询程满要吃什么要喝什么要买什么。程满不厌其烦，但想想也不是什么大事，同事之间互相分享。当然这个同事什么都没有买。但其他的同事却知道程满的消费观：她呀，买的都是一些普通的日用品，进口的都是舍不得买的。程满很是生气，孕后期自己已经非常辛苦，为这些事伤害实在不值得。心里暗暗下定决心：不会再主动和其有任何私交。“不会拒绝别人”是程满性格的缺陷之一。凡事别做得太绝嘛，程满总是这样安慰自己。
再到后来，程满生育，产假，母乳，因为在这个同事前面，总免不了她主动来咨询。孩子的事也挺忙的，健忘的程满还是真诚的回答她的任何疑问，虽然她并不采纳。
时间到了2年后，熬出头的程满终于恢复到了生产前的状态，自信悠然。只是同时婚姻也走到了尽头。程满很迅速的调整了自己的状态，尽管如此，工作的状态还是持续了很长一段时间的阴霾，绩效差到不如新人。偶尔一次加班，这个同事刚好坐在对面，她问：程满最近不开心嘛？怎么出了那么多错？和老公怎么样了？程满正忙着整理工作，随口答了一句“就那样吧”。就这四个字，聪明的同事就已嗅到了异样。
过了两周，领导找到自己，询问什么原因导致的状态差，是不是个人在家庭上还是其他方面有什么变故？程满觉得领导话里有话，又不敢隐瞒，直说了自己的婚姻问题。领导安慰了一阵，最后问了一句这件事没和同事们说吧？程满诧异了：当然没有，这是个人的秘密。领导自圆其说的说：嗯，如果不能公开我们都为你保密。谈话自此结束。程满左思右想，再想不到第二个人会在背后飞短流长了。因为和老公的事平时说的不多，也只有和这个同事在搭顺风车时（也是很久以前）谈论些情况，见过几面。尽管走到这一步，这个人眼望着还是自己选的，无论他是多么不足尊严还是和自己绑在一起的，外人说他不好也等着说程满自己有很大的问题，尤其是这件事让领导知道了。
程满心里像吃了苍蝇一样的不舒服。对这个同事下定决心彻底暂停来往，再多问一句话都不会再搭理了。嗯，就这样吧。从一开始有这个苗头就应该拒绝来往了。做个狠角色吧。程满暗暗下了决心，踩下油门，绝尘离去。
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