01 尽可能在工作之外学习第二技能，而且这技能要尽可能获取收益。
例如，有个同事私下报名学习ps,在网上经常承接广告设计，开始技术一般，但做了几年后，私活的钱都比工资高，这样可以降低职业风险。
02 自己独自承接一些项目或者生意
比如你是程序员你会编程，英语好可翻译，文笔好可以写文章，甚至是网上开个淘宝店经营好，接项目，发展第二赚钱项目。
03 大家最开始都是基层负责干活的，但成长的速度不一样
例如，仓库的学习仅仅是简单的培训，熟悉上手后就是单调的重复，网络运营则需要不断的学习各种推广，策划，营销方法技巧，还有大量的东西等着去学习。虽然一开始都是基础的工作，但不同的工作环境造成了完全不一样的成长速度。
04 不同的基层工作量化的内容积极程度不一样
例如，运营岗位呈现的是这个月完成了多少的销售额，创造了多少的利润，下个月要做多少销售额，能创多少的利润，打算怎么实现。而仓库的报表呈现的是盘点了多少次，误差率是多少，他们每做一个动作在老板心里都是增加公司的成本。
05 不同基层与核心领导层的远近程度不一样。
每个人都会优先提拔重用自己熟悉了解的人。离得近就亲近，离得远就生疏。
06 意志力
人的意志力是会不断消耗的，时间久了就会消耗殆尽，人就变得沮丧'失望甚至随波逐流。
07 真底层
长期出处在真底层，做的绝大多数都是琐碎之事，做了也没有什么成就感，但是不做就会有问题，出成绩很难，出错倒是很容易。
08 岗位选择
一定要选择那种核心的创造利润的部门并且工作结果可以量化，一眼就能看到成绩那种，因为这样才能容易看出你的努力程度。比如店铺的销售额提高了，可以清晰量化工作，这是快速升职加薪的绿色通道。
09 工作态度
工作一定要努力做到极致，做到别人无法超越，或者是做到你再也无法改善他的流程为止，原因一，只有努力工作才能快速得到认可，如果做的一般，是很难升职加薪的，二是培养自己的工作习惯，如果你工作的时候都要求自己每件事都全力以赴做到极致，坚持一段时间后，你会发现自己对对工作呢精准，准确都大幅度提高，不再应付了事。
010让自己靠谱
工作上一定要让自己靠谱，你说的每一句话，做的每一个承诺都能够实现，提升自己的可靠度，你说的话都是默认可以实现的。
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