最近经常听到或看到，别人说:不要用别人的错误来惩罚自己。
其实这几句话，我还是蛮认同的。但最近听到看到的故事让我感觉，其实很多时候根本就不是用别人的错在惩罚自己，而根本就是自己做。
比如看到这样一个故事:
一个女孩子，刚开始进入新公司之后，她的领导一直带着她，教她，让他从一个职场新人成为一个独当一面经理人，她在提升，她领导也在上升，但现在的她越来越觉得，她领导这不好那不好，只要和领导说话就觉得是说她，她和领导发脾气，还到处说领导者领导那的，而她居然在朋友圈发:再用别人的错惩罚自己。
在我看来，先无论对错，这种动不动和领导顶嘴对着干的人，而且是一个有恩于自己的人，这种人，人品首先就有问题。
再者说，他是领导说你怎么了？说你虽然不能片面的说他对，但最起码是你没达到他的要求，那他这是合理的，是对的，为什么不能说你？错了还有理？
是什么让她这么理直气壮，无非就是仗着领导重视她，对她好，而让她为所欲为，忘了自己的身份和责任。其实他可以重用你，也可以抛弃你的，只是他觉得培养一个人不容易，是否她也就抓住这一点而张狂，但殊不知，没有谁是不可替代的，不换，证明情分还在，哪天情分折磨光了，她也就该走了。
一个不懂感恩的人，是走不远的。只有懂得感恩，懂得分寸的人，才会经久不衰。
只有一个先想到别人在想到自己的人才能达到自己想要的目的。先利人后利己才是正确人生的打开方式。
罗永浩在一次演讲里讲，他是如果被华为的销售打动然后选择第三大云服务而放弃第一大阿里云服务的，就因为一封信，这封信大概是这样写的:
1，我们为得到的企业知识服务，挑选了一个优质客户，只要得到愿意，500万的订单马上就可以签。
2、这个合作，跟得到是否选择华为云做数据服务商，没有任何关系，请你们不必有压力。
3、我们华为云的总裁和副总裁，都是得到的用户，他们非常关心华为云和得到的合作进展。所以一旦和得到合作，我们必然会投入最好的资源。
4、拒绝我们100次，也不要紧，我们会再沟通101次，因为我们坚信华为云是得到最正确的选择。
第三第四，资源服务拒绝，只要是销售都能说也能做到，但第一第二条却不是所有人都能做到的。
利他的同时并不是用此作为条件，很值得所有人学习和借鉴。
就像罗胖子说的，如果不是他这种锲而不舍得精神，不是他这种利他的思想，不是他这种惊才绝艳的文笔，他也不会毫不犹豫放弃合作多年的阿里云，而选择第三的华为云。
人最害怕的是什么？即使是弱小如蜗牛，如果他有随时杀死你的能力，你永远都不能放松，就像那不知道什么时候掉下来的那个靴子一样，因为心存恐惧，所以敬畏。
华为云胜了，阿里云就输了，如果不懂感恩，那是不是就会觉得这是别人的错？
深挖就会有很多问题。
只要努力，只要尽力，只要对得起自己，输与赢都要笑着面对。
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