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洛克菲勒留给儿子的38封信(15-16)

洛克菲勒留给儿子的38封信(15-16)

作者: 新思界再出发 | 来源:发表于2019-05-28 23:50 被阅读0次

    第十五封 不要让小人拖你的后腿

    俗话说近朱者赤、近墨者黑。环境对一个人的影响是很重要的。洛克菲勒先生从小就拒绝和两种人交往。

    第一种人是那些完全安于现状的人。这种人认为自己不适合做大事,愿意守着一个有保障却很平凡的职位。他们只会哀叹命运不济,他们做事不全力以赴,让消极占据了自己的内心。

    第二种人是将不能将挑战进行到底的人。他们曾经非常想成就大事,并实施了行动,但是随阻力的增加,他们会慢慢的放弃努力,变得自暴自弃。

    这两种人身上共同的思想毒瘤,极易感染他人的思想毒瘤,就是消极。

    那些说你办不到的人都是无法成功的人。要多防范那些说你办不到的人。

    要重视你的环境,就像食物供应身体一样,其实活动也会滋养你的心理健康。每一件事情都要做到尽善尽美已付不起贪小所累积的种种额外负担。

    第十六封 做目的主义者

    一个充满信心与活力的卓越领导者,需要知道如何让部署甘心卖命。

    行动受态度驱使,我们选择什么样的态度也就决定了我们要采取什么样的行为。人可以经由改变自己的态度,改变自己的人生,如果你相信能够改变态度,你就能够改变。

    聪明人总会选择对自己最有利的态度。

    目的是驱使我们潜能的关键是主导一切的力量,它可以影响我们的行为,激励我们制造达到目的的手段。

    目的是领导的依据,目的就是一切。

    确立目标只是走到了成为目的主义的中途,你需要毫无保留的向你的部署陈述你的目的。

    杰出的领导者都善于动用两种无形的力量,信任和尊重。

    领导者的天职是发现问题,而解决问题要依靠部署,如何把部署调动起来,完成他们的职责,是领导者的第一要考虑的要事。

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