中国人天生就比美国人勤奋。这既是优点也是缺点。人们习惯把工作放在第一，但是过度工作反而导致没有重点，并且无法持续。由此带来的毁灭性是令人惊讶的。更多的工作时间并不是解决的办法。只有注重结果而不是付出的多少，才能克服每天24小时每周7天连轴转的数字时代带来的不足。
最近一个月基本没有怎么休息，几乎连轴转，带来的后果就是非常疲惫，想休假放松下，但是工作计划已经排到一个月以后。
是自己真的那么重要吗？还是工作方式有问题？
本周在阅读《每周工作4个小时》看到一个观点比较颠覆自己的认知。
为什么我会过度工作，我在追求什么？
大多数人工作到死的原因：“有X美元之后我就不做了，然后就做些自己想做的事情。” 如果你没有明确“我想要什么”，那么这个思维空白的不确定性带来的恐惧感，只会使X的数额无限地、不停地增长。
收入是一方面，另外一方面就是自己追求成就感，也就是说做一件事情，一定要做成做好，至少不能在自己这个环节出问题。
书中给出了一个比较好的休整方案，可以进行尝试。而这个休整方案也颠覆了我对退休的认知。我理解的退休就是，到了一定年龄了终于可以不用工作了，可以好好放松休息下，这时这个社会对自己应有的回报。我们来看下作者的观点：
退休计划就像人寿保险，它只是预防出现最坏情况的一个保障而已：这时，身体已无力工作，你需要借助储蓄生存下去。
以退休为目标，或者把退休当成终极回报的想法都是错误的。
定期分配一生的休整期和冒险期（即迷你退休）。完全的休息并不是目标，做令人兴奋的事情才是真正的目标。
把“迷你退休”分配到整个一生，而不是愚蠢地把休息和享乐一再延迟统统放到退休以后。只在身体机能处于最高效的时候工作，生活才能更充实和愉悦。
作者写书时的个人目标是，每两个月的工作之后，就有一个月的海外生活或者一个月的强化学习。
小结
过度工作反而导致没有重点，并且无法持续
少做些无意义的工作，就能够集中精力做对个人而言更重要的事情，这并不是懒惰。
定期分配一生的休整期，通过迷你退休的方式，使自己接触下工作之外的东西，或者进行强化学习。
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