中年危机

记得20多岁，刚刚工作的时着当时的领导三十七、八岁的样子吧，心里想的是，这么老了，还出来工作。一转眼，自己也走到了三十八岁，翻翻日历很确定自己没记错年纪，但是一面觉得自己还拥有一颗少女心，喜欢粉色的东西；一面看着新入职的年轻同事，又不得不感慨万千。

真正意识到中年危机，应该是今年。由于自己所负责的事情颇多，所以决定招一名教学总监来分担一下。几个来面试的都是35到40之间的学校里面想跳出来的管理人员，看到他们坐在我面前，我和他们聊生活，聊管理，最终还是和人事专员约定，年纪控制在30-35岁。怎么说呢，中年人，特别是中年女人，上有老，下有小，事业和家庭我无法确定她们能够兼顾，每个面试的中年人，都希望钱多，事少，离家近，且已无创业的动力。其实转行与换工作在我眼里就是一次重新的创业，这是我拒绝她们的原因吧。

想想自己，如果不再继续当前的这份工作，不知是否有重新去应聘的勇气。学历一般，经验一般，所以简历一般，这是硬伤。当然也不是全无优势，优势就是学习能力还可以，有CPA、CMA的证书，应该找份工作不难吧。或许失去这份工作后，就不工作呢，在家养养花，带带孩子，大女儿小升初，小女儿幼儿园就读，正是培养好习惯的时候，母亲的作用也是很大的。但是仅凭老公一个人工作，压力也会非常大。这就是一个中年女人的困惑，无论如何选择，路都不好走。

还好，我是常喝鸡汤的人，纠结未来，不如做好当下，想做的事情太多，那么就一样样的完成，参加写作营，一方面是兴趣吧，一方面也是想，五年后，也许能靠写作技能，谋一份生计。