最近换了新的工作岗位，又面临新的知识体系，需要去熟悉新业务概念，应用场景，数据流，技术体系，流程体系等等。
这些需要掌握后，最终要为下一环节客户服务，为服务服务就会带来压力，压力大就会产生焦虑感，畏难情绪，进而会抱怨形成恶性循环。
如何应对压力呢？我在思考这个问题。我个人对工作岗位压力进行了分析，搞清楚压力产生点
一是为别人提供支持时间紧急重要。这种场景，主要是没有时间或时间太紧张了，导致自己加班加点。也不一定能做好，事缓则圆嘛。
二是提供支持领域，自己不熟悉，很难在短时间内提供精准材料或交流答疑。会恐惧，会害怕交流或提供支持材料。这种场景主要是对负责领域不熟悉，没有积累。
三是现场交流，汇报和答疑。这种场景也是需要有一定积累。没有积累，别人问的行业话题，技术深度自己是懂的，马上就暴露了自己的能力无法匹配。
小结一下，面对压力首先要积极应对，而不是逃避，要积极分析压力在哪里。总的来看，主要还是自己对岗位积累不够，那就需要花时间去积累。必须投入所有时间去积累，别人比你做的好，是因为他有长时间的积累。即使时间再短，人家有经验就不怕，兵来将挡水来土掩。
成功的人士只是在他熟悉领域比你付出更多，从现在积累不晚。
附：每日小楷临摹
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