996就是变相压榨

996就是变相压榨

90年代前后血黑工厂是明目张胆的压榨，现在有了劳动法这个紧箍咒，资本家就变相压榨了，上有政策下有对策而已，资本世界历史血淋淋证明了，资本是噬血工具。

无论马云如何再哔哔，996都是他骨子里的东西。我觉得应该给员工更多的自己支配的时间，让人发展自己的些特长和爱好，以能找到自己喜欢和更擅长的工作。如果真的愿负出的人，不996他也愿意干，否则有效率折扣的。现在很多公司明无规定似自愿加班实则是被逼无奈，实际上是上下情、权、责、钱全失。

但９９６，这个破事，能炒作的如此厉害，我也是无语了。周鸿祎说的对，拿９９６说员工有创业精神，就是虚伪。创个吊毛，公司又不是员工的，股东是各位大佬，员工的确就是用工资来买断时间罢了。之前，马老师还挺直接坦诚，把工资和奖金的本质说的赤裸裸，让人敬佩。用创业精神来扯淡加班，完全是虚伪，没有必要。领工资的，说到底，就是没胆量自己单干，没本事放弃高薪工作，不得不在工作岗位上生存罢了。爱不爱工作，是一码事。创业精神，是另一码事。两码事，硬要往一起说，的确就是忽悠了。

　　任何人，都不能确保在运用语言的过程中，不施加技巧。回避问题，躲过矛盾，粉饰语言，有时是必须的。太多的虚伪，太多的废话，这样的人，不值得深交。没有人愿意跟一个废话机器浪费时间，人与人之间沟通、交易，需要的是效率和真诚。在中国的科技公司中，华为是最真诚的。股权，都是大家的。加班，不干滚蛋。没有这种冰冷的理性，也不存在敢跟美国叫号的科技巨头。相比之下，其他公司，就别吹创业精神了。虚伪，是显而易见的。

　　如何说话，是一种高深的技巧。不说，是基本。说，就要到位。似说非说，那是蠢货。在恰当的时机，把恰当的话说到位，是一门学问。大多数情况下，人说的都是废话。平时，朋友之间扯淡、吹水，都是必须的。但关键时刻，如何有效的对话，的确是功夫，不是轻易能练出来的。问题的关键，还在于背后的人性。

996以中国为盛，虽不是中国人发明，但是不顾人性的做法，要与国际接轨，必改，这是大势，否则不好玩。