不记得是三年还是四年前，单位新人进来后的培养开始实行导师制了，每个新人都安排一名中层到导师。
导师的职责就是在一年试用期里帮助新人适应、开展工作。不但是从业务工作技能上还是从心理适应上，导师都要对新人进行帮助。
我就刚被安排了一位新人，女孩子，比我小了快20岁，到现在为止我还没有找她谈过话，有时候觉得是自己还没有准备好，之前的新人都是男的，说起话来会比较直接，大家很多的想法同性之间也更容易理解，之前的新人中也有脱颖而出的。但是女性的话就觉得心里没谱了，总不能当成女汉子一样的去聊天、去安排工作吧，贸贸然的估计也不会有什么好结果。
想来想去，我发现自己连这位新人的简历也没有看过，还是找来看看然后再想想下一步怎么办吧。
不记得是三年还是四年前，单位新人进来后的培养开始实行导师制了，每个新人都安排一名中层到导师。 导师的职责就是在一年...
作为新入职的办公室行政人员，第一步一定是熟记单位情况，具体谈谈要了解哪些内容呢？ 一、单位情况 1.了解科室和人员...
半世禁锢半世缘，一生为谁辛苦为谁甜。 ――――题记 ...
从离职到再工作这中间整整隔了100天，虽然之前有在工作，但是工作中的矛盾已经越来越凸显出来。 不仅仅是我的工作，还...
小杨是新入职的一名县直事业单位工作人员，他对工作严谨且一丝不苟，踏实认真的干劲得到了单位同事的认可，年终考核，被评...
【定义】：一个部门（或员工），同时是完成单位（或人员）和监督管理单位（或人员）。 【原因】： 1.新业务存在管理漏...
先签新入职人员协议书，再签用人单位、个人、学校三方合同，6个月试用期结束后，和用人单位签聘用合同，第一次签2年，以...
今晚，刚刚辞职准备入职新单位的闺蜜说，她不想去新单位了。原因是，她觉得新单位的专业负责人没有担当。上班还...
七年就是一辈子。在认知升级的前提下，换个工作（或环境），也许是结束上一辈子最充满仪式感的事情之一。 入职新单位，开...
A1: 11月了中旬开会议的时候，老大让我写一个新的导师制项目方案，因为导师制按照目前的玩法已经玩不下去了，所以希...
本文标题：单位新入人员导师制
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ezdwhltx.html
网友评论