2017年4月23日，有幸参加了日事清组织的第二次线下沙龙活动：追求非凡-超越时间管理的效能突破。
这次课程中主要介绍了一些工具，印象比较深的有下面三个工具和一个故事：
一、非同凡响的角色改编
通过重新定义自己的角色，自我赋能，可以给角色赋予新的意义。主要有3步：
第1步：重新命名
第2步：使命描述
第3步：设定清晰的阶段目标
举例：
我是一名互联网产品经理，
我是可以为个人或企业提供价值或服务的创造者，
我的阶段目标是：截止2017年6月30日，带领团队完成产品季度目标，并让用户觉知到我们所提供的服务和带给他们的价值。
二、探寻内在的生命意图
从出生到现在，你经历过哪些事情？
做什么事情很有乐趣？
做什么事情很有意义？
做什么事情很有卓越性？
张彦老师让我们针对每一项写出不少于20件具体的事。
我的感受：这个对参加课程的大多数人可能都会有难度，特别是对于那些之前生活经历平淡又不善于记录的同学，这个数字其实可以小一些，比如每一项只写记忆最深的5件事，这样质量和完成度可能都会有所提升。
三、能量聚焦的要事第一
史蒂芬·柯维写过一本著名的效果管理的书籍《高效能人士的七个习惯》，高效能人士的第3个习惯-要事第一，是非常重要的一个习惯。
这次课程中，张彦老师也专门介绍了这个习惯，有一句让我印象特别深的话：
非有意识地干重要的事情，等于无意识的干不重要的事！
要事第一，确实无论是在工作还是生活中，都应该必须要培养和坚持的一个重要习惯。
水怪故事：
最后张彦老师给我们分享了寻找水怪的故事，很有意思，这个故事中教练的引导方式，值得每一个同学反思，我们都太容易好为人师，太喜欢给别人建议，而缺乏对别人有效的引导。
好的教练引导方式
总结：
这次课程整体上感觉不如上次课程收获大，可能也跟自己没有深度参与有关，但还是有收获，角色改编和探寻生命的意图让我对自己有了更深入的了解和认识，自己也会继续坚持通过效能管理工具和培养高效能的习惯不断提升自己，以期望在不久的将来——遇见更美好的自己。
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