周一的早会改到了今天。早上九点开会的时候，只有6个人，还有三个工程师没参与，我见他们没进来，我出去喊他们进来开会，硬件工程师说：”不是上次老板说了的，以后开会不用我们参加吗？”
我惊讶的说：“老板说着玩的吧，真当真啦”。
最后我回到了会议室，他们三没跟进来。
我们6个人都准备好了，老板让我发言，讲上周的会议记录。
今年的早会老板都交给我来主导，但要我开口讲话还是有点紧张，在坐的有老板、副总、工程部软件经理、工程部硬件经理、生产部经理，品质测试。
会议有4个方面的内容：1、单耳无声没收到耳机。2、LDO的仓验证OK，是否安排试产。3、头戴式耳机T30试产100，验证完整出货。4、蓝讯遗留的问题。
我讲完这几句，老板开始讲话了，单耳无声......大伙你一句我一句的，最后老板说这个问题先放过，日后来耳机了复现问题我们再分析原因。
LDO的仓安排100试产，看选择哪一家的LDO，硬件工程师说要从新画板，软件说要兼容两种软件都可以出货的产品。
T30我们之前已经做了很多货，现在老板想换新的料、换咪、换排线等，所以要从新安排试产100.。
我们是小公司，员工由原来的50个人变成现在39个人，走一个少一个。
最近我听到我旁边的同事说要离职，行政的同事说在BOSS上招聘，这两天看到软件工程师和人事在网上面试，看来要找一个很合适的同事。
我的这个同事来公司干了10年，成老油条了，怎么不想干了呢，他的工资收益还可以呀，可能是干的没意思，想换新的工作环境。
今年就快走两个同事了，人越来越少，工作就那样，我做好自己的本职工作就好，争取不被老板挑毛病。
他们是工程师，有技术和文凭，说离职就离职了，像我们这些已婚有家庭、有孩子的女性，只能安分守己，换工作太难。
感觉能有一份工作就很不错了，毕竟跳槽也不是那么简单的事情。
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