打两个人的工，拿一个人的钱，这是一个在吐槽界很受热捧的一个话题，然而这两天在微信朋友圈中出现了一张网红薪资图，把一个新话题推上了榜首的位置。
这是一份复旦大学教授的薪酬单，月工资应发15335元，实际到手却只有8272元，而且是薪酬总数，并没有更多的了——
干一个月的活，拿半个月的钱，这恐怕不仅仅是这位教授的经历，而是大多数工薪阶层一直以来苦恼的问题，这张图一发出来，就瞬间戳中了大家的痛点，因此被广大网友疯狂转发。
到手薪资“丢”了近一半，那丢在那儿、为什么丢、具体丢多少就是最被关注的问题了。
先说说“丢在那儿”——
每月到手的薪资是交了五险一金以及缴纳了个人所得税之后的，而所谓“五险一金”，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。
缴纳了这些社保之后，剩余的薪资还要上一波税，上完税了最后落到你的账户上的钱才是你要拿去还房贷车贷吃喝玩乐的钱！
至于这些钱为什么“丢”——
国家说，等你七老八十不能做牛做马为生存奔波的时候要给你养老！等你生病住院花钱如流水的时候要给你报销！等你被各种工作PASS出局的时候要给你钱让你有口饭吃啊！
还有，依法纳税是每个公民应尽的义务啊！不光你干活拿工资要交税，花钱买房买车也要交税啊，你交了公积金再申请公积金贷款买房交易成功之后还要缴纳房产税，这是义务懂不懂！
“丢多少”这个就看各个地方和单位了——
首先全国各地的缴费标准因地而异，中国的缴费比例基本是应发工资的40%-50%，而北京的甚至已经达到了66.3%。
对于不同的企业来说，只有五险的人，他们一般是在中小企业工作；拥有五险一金的，一般是在大企业或上市公司或者一些中型企业。
算算你的应得薪资，是不是涌出来一大批“万元户”了？
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