点滴串联
很多时候，我们并不知道当下的知识，经验对未来有什么用，但是这些在你身上发生的事情，在未来某一时刻都会串联在一起。
破界
我们每一个人，每一个组织都会有局限，然而，世界是广阔的，所有的事物都只是万千可能性之一，所有的事物也都在时间的长河中变化发展进化消逝。用变化的眼光看待一切，边界在你面前就如一片薄纸，边界会变化，小边界内涵于大边界之中，要不断提醒自己边界是否在形成，形成边界的同时就要找到突破它的方法。
优先排序
自我们人类有意识以来，我们就面临了无数事物的选择判断，然而我们总是倾向于选择不用动脑的那个选项，因此我们要建立优先排序，形成习惯，坚决执行！
长远思考
很多时候，我们看一个组织能走多远，往往就看这个组织的领导者能有多长远的思考。长远思考体现了多个思考能力的集合: 预测能力，系统能力，系统迁移关系判断能力，推理能力，优先序列能等。长远思考有以下特点:
1. 看得长远
2. 可以把一个事物看做一个系统，里面的因果是相互影响的
3. 可以用推理的结果再推理
4. 一切都是变化迁移的
5. 事物有不变的地方
6. 事物外在一直在变化，变化快于人们的认知
7. 一类事物的优先级也随着时间，重要事件而变化
8. 把自己置身于变化之中，有改变未来的因果律武器
9. 顺势是长远的，逆势只是一时的
10. 布局造势摆平
11. 最长远的是，获得人们内心的认同
联脑破界
在一个组织中，随着组织变大，它的智慧如果只来自于一个人或几个人，就会陷入局限之中。久而久之，组织的适应能力会变弱，生存环境也会越来越恶化。然而，如果将组织看做一个由无数大脑连接的集合体，能够一同构建认知体系，则会更加高效，对外的适应能力也会更强。可以打破独立大脑带来的边界。
那如何构建联脑呢？
1. 认知累积。把每个个体的认知都加入认知库，可以让新的个体快速成长。
2. 突破潜能。让每个个体都愿意突破潜能，打开自己的边界。
3. 生物环境。有一个可以不断进化的环境。
4. 共同使命。所有的联合大脑并不是冲突的意念，而是有着共同的使命与愿景，在这个大框架下，不断完善，不断进步。
5. 超级战士。每一个战士都是被组织赋能过的，无论是认知，使命，技能，资源。每一个超级战士都具备扭转一场战役的可能，都具备成长为领袖的潜质。
6. 极致团队。不同个体与个体组合的团队可以迸发出不同的力量，极致的团队实现了边界的突破，创造了全新的事物。
大脑实验
在我们的大脑中，具有思考当下，复盘过去，模拟未来的能力。这种神奇的能力，其实每个人都具备，只是开发得程度不同。
那，完全版的牛人在大脑中是如何运转的呢？
1. 全流程节点化。把流程变成一个个关键节点，每个节点都可以存档，打开，放大，细化。
2. 看到了一个流程的过去，现在，未来三个状态。
3. 看到了不同可能可能性在一个流程同时出现。
4. 看到了影响一个流程出现不同结果的因果关键点。
5. 能够快速收集整理经验，数据化，把经验数据放入流程的模型，开始奔跑，观察每个节点。
6. 开始在多个流程中搭建系统。
7. 能清晰得看到一个流程的一个点对于这个流程的直接影响。
8. 能轻易看到一个点对其他流程和整个系统的潜在影响。
9. 看得到系统的动力因和阻力因
10. 找到了系统的循环因果部分，并能区分哪些可以动哪些不能动，不能动的原因是什么。
11. 预测了外部因素对系统的影响。
12. 把外部因素也看做了大系统的一部分。
13. 相信看不见的比看得见更重要
14. 相信逻辑理论超前于现实。
52个微习惯挑战之习惯七:每天赞美
实践记录 ：
✅今天的学习效率真不错！！
总进程11/52 微习惯进程 Day 6/7
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