临近年末工作上的业务也越来越忙碌，很多事务性的工作也开始慢慢分配到助理手中去。当周一安排本周工作要务时，再三跟助理确认了具体工作内容，他的回复是我都知道放心吧。
然而在真正执行过程中他却傻眼了，不断的向我和身边的同事提问，仿佛眼前看到的一切与他所意向的完全不在同一个频道。在做完耐心讲解后，咨询他对于没有理清事情的问题，他反馈之前你培训的时候我听完都觉得懂了，但是现在做发现好像不太一样，又不是很懂了。
他反馈的原因让我想到了跟辅导果冻写作业一样，老师在课堂上讲解知识点，他听的津津有味，回来自信满满的说我都学会了不用写作业了。当课堂测验结果下来后，一个人哭丧着脸在那里不知所措。
其实他们遇到的问题自己也经常遇到，在自学的过程中通过阅读或者听课的形式学习一项知识点或者技能。看着自己做的笔记当时也自信的觉得理顺了，都懂了；然而在现实生活中实际运用的时候不是忘记了，就是不知所措。
遇到这样类似的问题归根究底还是对于“懂得”这个词的理解不够深刻。我们理解的懂得就是获得一个问题的答案，知道一件事的结局一样，至于为什么是这个结果，如果转换背景条件后会怎样这些都没有深入思考过。
人在面对解决问题是天生是有一些逃避情绪的，再获得答案时也会第一时间放下，生怕深挖之后给自己又带来一个更大的问题。于是也就导致我们在学习过程中自认为的学会了，懂得了都只是浮于表面。
真正的懂得是需要带入我们自己的思考和在实际运用过程中的实践所获得的。将从书本中或者他人带教中收获的知识信息，通过自己的理解的方式和行动去测试去检验，了解答案背后的why,how和why。只有这样才能让我们真正的去理解它，掌握它，从而在接下来的工作和生活中更好的运用它。
通过他人身上反馈发现的问题也在不断提醒自己，在接下来的学习过程中，一定要学以致用。倘若只是浮于表面的去一味追求答案就满足了，那其实是对自己的不负责，也是对时间的不负责。合理的运用好有限的时间，帮助我们更好的掌握一项知识点和技能，才能真正的获得改变和成长。
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