体裁：微小说
（本故事纯属虚构，如有雷同，纯属意外）
前言：
原来所谓“和谐”，不过是在“相安无事”之时，“你好我好大家好”；
一旦“有事”发生，涉及到“名”和“利”，便丑态百出，人性的弱点暴露无遗。
——息事君
其一：“翻来覆去”
前不久，x单位的一次例行检查，排名出来之后，某君置疑自己的名次，并向相关领导反映此事。本来名次有高有低实属正常，N多年来x单位评比一向如法炮制，不过之前也从未有谁提出过异议，至少不像今年这样直接质问领导。
事情若到领导这结束也就罢了，不曾想这位直管领导竟然接收异议，并表示确属自己计算有误，随即推翻之前公示。
奇葩不？奇葩君 奇葩领导…
如此以来，某君及其“好同事”便不再叫嚣，“欣然接受”自己名次的上升，单位仿佛又回归原来的平静、祥和。不过，“仗义执言”的几位却未能幸免，被领导请“喝茶”。
岂不知：
“本是同根生，相煎何太急？”
本来是大家都再清楚不过的“走过场”，却因某人为了满足自己一己私利，非要闹的“满城风雨”、不可开交才好。
试问某君：同室操戈，你上他落，可满意否？
说好的“和谐”呢？
其二：接收
此等之事，近段奇多。
比如：见不得别人比他好。
自己好就该得到领导的赏识，同事的赞美，“一团和气”；
别人好就是领导不公，就该煽动同事“闹革命”……
如果学不会由衷的赞美，
那么也请某君学会接收自己的不完美，学会“克制”与“包容”。
其三：人性的弱点
放眼整个单位，淡泊名利者屈指可数，汲汲名利者趋之若鹜。表面上是“爱岗敬业”，实则为一己私利。大公无私，大局观者更少。
初来乍到，不可否认周围同事给予你很多温暖，时间久了之后，才知原来这里并非如你想的那般平静。
一旦有风吹草动，平静之下便会暗潮汹涌，便会有人伺机站出来“兴风作浪”，唯恐“天下不乱”。
你所谓的“美好”顿时支离破碎。
领导应有领导的智慧，下属还有下属的作为，各司其职，各尽其能。
结语：
茫茫人海，你我皆过客；
你好我好，相安无事就好。
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