细节可以带来大改变。当你想要影响他人的时候，用很细微的细节，不被轻易发觉，往往可以带来显著的改变。
01 小众的反作用力。人们总是需要找到自己的归属感，愿意跟自己所属的或者是想要进入的群体保持一致。那么可以利用这一点，如果不鼓励某种行为的话，就把这些行为与群体不想要的身份联系起来，反之亦然。
02 改个名字改变一切。我们往往比我们的想象中更加在乎自己的名字，而且我们倾向于关注跟自己的名字有关的事物。那么有个说服策略，就是在吸引对方的注意力时，多次提及对方的名字。与对方的名字发生多重的联系。可以应用于营销或者是工作中。比如在接待客户的时候，轻易的叫出他的名字，可以马上拉近彼此之间的关系，增进彼此之间的沟通，让客户放松警惕。
03 激励员工。在工作中应该尽可能多的激励员工给予正面的鼓励，比如在会议之前回顾精彩完成工作的同事，或者是一些让客户满意的事情，让员工自己挑选来分享。或者当看到员工业绩比较出色的时候，及时的夸奖激励，给予鼓励。人们总是能在激励的环境中成就更好的自己。
04 巧用执行意向。当对方我回答好的的时候，这不是对话的结束，而这是一个开始，这个时候需要引导对方说出何时何地，如何做来具体完成这项工作。多问一些细节的问题，让客户对细节的描述更加深入，那么对方的完成率将会更大。这一点用于营销中也是，如果客户答应购买或者完成某项交易，应该具体落实到具体的实施步骤上去，这样更能促成这项交易的完成。
05 如何克服拖延症？不要将期限放的过长，尽量的缩短期限，因为遥远的将来不利于事情的完成。
06 把潜力变成事实。让潜力战胜事实。如果我们在简历的时候需要强调自己将来能做什么，而不是自己过去的成就，强调自己潜质，这个可用于销售或者是面试中。
07 如何让自己变得更强大？这一项可以帮助应聘来提升面试的机会。当面试者对过往自己经经历的回忆，回忆自己，曾感觉强大有力的时刻可以让自己的心态更强大，体态也会更加的舒畅开放，显得更加自信一些。
08 多一些爱。在日常行为中添加一丁点爱的线索，可以让事情有更高的成功率，象征爱的东西犹如一个提示线索，会让人做出与爱有关的行为，比如一个简单的爱心盘子或者是一个红色的爱心符号的。
09 如何获得帮助？尽管开口。求助的人偶尔会低估了对方愿意帮忙的程度，而帮忙的人又以为是别人不需要，所以导致两个人互相错失。如果需要别人帮助的时候，就大胆的开口吧。
10 顺序改一改，当选项比较复杂的时候，我们的注意力会首先集中在最先出现的时候。所以在营销过程中可以先说明服务项目，最后再谈价格，而在投简历的时候，也可以先描述自己过去的成绩，最后再说一些无关营销的，比如说工作年数。
11 蠢事清单。从他人的错误中吸取教训，失败或者是成功极少归咎于某一个单因素所造成的，都是无数个相互交织的因素构成的。做一份属于自己的蠢事清单，同时也记下他人的错误，遇做重要决策时的时候可以参照。
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